【院卒S7】日立ソリューションズ 102【奨学金返済】 YouTube動画>3本 ->画像>1枚

6年も奨学金を借りたのにS7のまんまじゃ、
奨学金返済に差し引かれた残りの手取りは中卒並みだろうなｗ

前スレ
【院卒なのに】日立ソリューションズ 101【S7なんて】
http://2chb.net/r/infosys/1735958961

>>1
彼の設定は書き込みからできたものなの？

生活保護受給者の支給日を書き込むスレ253
http://2chb.net/r/okiraku/1743513890/

もう6万円しかない

持株会おじさん号泣中。
それでも大幅プラスなんだけどね。

？

新しい朝が来た。希望の朝だ。

オレだって筑波大学、くらいは、入りたかった、

「筑波大学」ネタかおもしろい理由がわからない

君はいつもわからないね

やっと週末だ!

>>11
つ 休日出勤

>>9
筑波大学に推薦で入れてたらこんなところにいなかったかもしれないと
誰でも思うわけだが？

なぜ筑波大学なのか

>>3
チミには性活保護を支給する必要があるのうｗ

>>15
生活保護を受けています。
去年、戸塚で騙されて生活が崩壊しました。

>>15
それ日立ソリューションズが支給しているの？

戸塚と大森の出来事か…
変わらないね

高卒君そんな困窮してたのか
9年近く5ちゃん荒らしに人生のリソース注ぎ込んでたらそりゃ当然だよ

934 非決定性名無しさん sage 2025/04/04(金) 14:59:46.01
>> 925
高卒君は数年前に中途でとある省庁の公務員になったぞ
現在は休職中だがね
S7君より年収は少ないけど身分は保証されたし同情しないでいいです

大手SIなのに高卒なんかいるの？？？
ユーザー系でも高卒なんか採らないぞ

>>21
昔は中途採用の学歴条件が大卒ではなかった

>>15
なぜ>>17を聞いたか分かっているよね
それ、日立ソリューションズが支給しているの？

生活保護を受給する代わりにHISOLに居ついて
大した仕事もせず給料もらって暮らしてるってか

>>24
ごめんそのレスの意図はわからない

過去の反省点を振り返り改善、今後の糧に出来るところはしっかり活かし、学びの積み上げを実践しながら頑張ってきた

一度ここでストップする
>>15は日立ソリューションズが支給しているの？
流さないで答えてほしい

本当に違うなら違うと言ってほしい
知らないなら知らないと言って貰えればいい

それに応じて動くだけだから

性活保護については役場に相談してください

多分、日立は鉄道、充電のみになり
あとはルマーダになるんじゃない。

>>28
何が通行人だよ院卒S7めｗ
充電じゃなくて重電だろうが、この低能野郎ｗ

>>27
まずはありがとう
もう少し待ちます

知人にこの会社は良い会社だったから後輩にも勧めたいと語り
ここでの経験を糧に未来を切り拓く努力を重ねてきた
自分に
納得出来る答えをください

そして今を支えてくれている方々を安心させる心意気を示してください

ハイシスも高卒いるよな

ジャイアン 「のび太のくせに！」
高卒主任 「院卒のくせに！」

高卒主任 「この資料、S7で院卒しといてｗ」
院卒S7 「・・・」
高卒主任 「ごめんごめんｗ A4で印刷しといてｗ」

学卒主任技師「なにハランスメントして面白がってんだこのクスが、仕事が滞ってるだろ、
周りの迷惑も考えろ、主任としてのリーダーシップのかけらもないな、判定下げて降格するぞ」

高卒主任「(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ」

院卒S7 「( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ」

部長「あいつ主任にしたのはやっぱ間違いだったかな…」

筑波ってスポーツでも入れるから別にって感じやで

SONYの経営を立て直した平井一夫さんの座右の銘は
「リーダーはＥＱ（心の知能指数）が高くあれ」
これに比べ、この会社は>>33 のような昇格を何か別物と勘違いしたハランスメント三昧のクズばっか。
どうりで丸投げ中抜きしかできない状況に陥るわけだ・

>>39
架空だろうけどこの場合、主任に昇格させた部課長の管理能力にも疑問

>>34-41
そんなに怒るなよ、院卒S7ｗ

今日は高校の入学式だから、セーラー服の新入生を触れると思ってウキウキして書き込んだのか。

最低だな。

入学式の日に痴漢にあったら、一生忘れないだろうに。

今頑張って会社を支えている皆さんに訴えかけても仕方なかったね
あと5chの企業スレで粘ってもどうしようもない

自分はこんなんだけど成長させてくれた（たぶん）会社のことは応援しているしそこは変わらない
みんな頑張ってくださいね

セーラー服のキツネダンスの画像は中々良かった
企業スレ以外でぜひ皆にも紹介・拡散願います

「院」の意味がわからないんだろうな
義務教育の内容も仏教も何も知らないやつとは仕事をしたくない

>>49
義務教育の内容も仏教も何も知らないバカで申し訳ない、わからない

ごめんなさい本気でわからないです…σ(^_^;)？

仏教…信心深いようで何より

>>48と仏教の意味について「自分の解釈」を丁寧に解説しましょうか？
誹謗中傷も営業妨害行為も望みません
経験に基づく「私の受け止めた解釈」です

大変不本意だけど状況説明は必要かもしれない

でも本当は今解説しても全く意味がない
寧ろ不本意な結果しかもたらさない

夫のこと「旦那」・「檀那」と呼んでいる国民が多いけど、「旦那」は出家僧侶が在家信者に対して使う呼び名。

「旦那」・「檀那」は自分のことを「檀越(だんのつ)」と言う。

日本で葬式仏教が離れが進んでいることは喜ばしい。格好だけ僧侶の姿をしている宗派の人間は極悪人。

仏教のことなど何もわかっていないから、話の内容が一般人の話になってしまう。

高卒主任 「おまえ、院卒なのに無能だな。修士千万だなｗ」
院卒S7 「・・・」
高卒主任 「ごめんごめんｗ 笑止千万だったｗ」

>>54
ありがとう

そして自分が一番注目すべきは前スレのセーラー服の愛らしいポーズをとる初老男性の面影とわかった
誠に愛らしい照れ隠しの反応がすぐにあったからね
日立関係ないね…

色々びっくりさせて申し訳ないです
この上なく愛らしいかの初老男性は5chに何を書かれようが関係ないそうだね
本当に素晴らしいよ
その方のお死活に励むとしましょうね

日々育ててくださった皆さまの会社が今後益々発展しますように

誤字があったようですね
大変些細な誤字…ですが失礼いたしました

>>56
本人の趣味を悪く言う必要もないでしょう
実際に秋葉原だと外国の女性が高校の制服を来て歩いていたりします

しかもいまは男性だとか女性だからだとか、そういう教育をしているのにまったく理解をせずにLGBTを笑いものにするのは問題があります。

>>58
ちゃんとそういうきちんとした意見が出てきて良かった
そして、ご本人の趣味如何であの誤字が出てくるほど追求することは決してありません
性活保護の支給を受けた礼の言葉です

あなたのような方が一つ一つの問題に対し
正しい視点を軸に解決を導いてくれることを期待しています
頑張ってください

「性活保護」とは？

>>60
今言えるのは
「そこはおそらく日立と切り離して良い」
だと考えています
前スレでその単語を見てビックリして飛んできて
日立ソリューションズの関連性を確認したのですが
微妙な回答でした

長い間この会社のスレが院卒、高卒の話題で荒らされていることとも関係していると考えています
本当は放置しないできちんと調査して頂きたいです

ちなみに具体的な被害の一部として伝えられることは
公共交通機関で偶然を装った体当たりや痴漢、通行人のリップ音をある時から受け続けていることです
現在記録をとっています
減少傾向にはあります
日立との関係性は非常に低いと予想していたからこそ驚いて飛んできてしまいました

何故この会社との関係性を確認したか？は
ここでは控えます

一介の企業が「性活保護」なんてするわけないじゃんｗ
あ、フ○テレビなら、ありうるか？

結局、性活などと発言して会社に泥を塗っている、いつもの高齢者。

ンな造語考えて嬉々として張るのは悪ガキだよｗ

言葉遊びとしては、度を超えている。
セーラー服と性活保護なんて、普段からそんなことばかり入力しているのは間違いない。

>>63-65
連投、乙ｗ

工場勤務はクソしかいなくて、めちゃくちゃストレスだった
そいつらよりひどかったのがオペ

>>67
スレ間違えてるぞ統失

間違いとは言い切れない。
昔は「ソフトウェア工場」とか「小田原工場」とか「神奈川工場」があったし。

花見をする部署って、今はあるのかな？

QA配属希望をだして、新卒でQA行ったやついたな
入社から20数年たつが、彼は何かスキルは身についたのだろうかとたまに思う

重箱の隅つついたり粗捜しは旨くなったんじゃね？
性格はネジくれたかもな

日立なんてそんな奴バッカ
なにも生み出せない

会話が成立しない
言った言わない
聞いた聞いてない

それでストレス溜まりまくる

>>71
身についたのは誤字脱字を見つけるスキルくらいだろ
部署の名前が品質保証なのに、いざというときは保証しない（できない）無能集団

>>73
しょうがないでしょ？
院卒S7を飼ってるくらいなんだから。

君は学歴コンプを克服して成長したまえ

>>73-74
HISYSへの派遣オペで酷い目に遭って、
今度はHISOLへの派遣PGで酷い目に遭ったの？

>>78
スレ間違えてるぞ統失

>>79
ここはお前のような底辺奴隷派遣ITドカタが書き込むスレじゃない
他人のレスのコピペしか出来ないお前のような無能はオペスレかHISYSスレで一生発狂しろ

>>80
スレ間違えてるぞ統失

もう10年以上前にここ辞めた者だが、まだ院卒S7ディスってるんだw

松尾芭蕉 「院卒や ああ院卒や S7や」
シェークスピア 「院卒や院卒、どうしてあなたはS7なの？」

ハケンハケンと揶揄したところで協力会社の正社員
日立だと１０年２０年常駐してる協力社員は普通にいる
実態はともかく履歴書上では会社員、社会人
あと日立と関係ない人が何度も書き込んだらダメですよ

おれも他社に長く常駐してたよ。
常駐先に転職する人もチラホラいるよね

PGでもオペでもSESを職業に選ぶ奴は人格形成に問題がある奴ばかりだよ
頭が悪いからそんな職業に選んじゃうんだろうけど

んなことないでしょ
常駐してる優秀な奴からどんどん顧客先にとられてったよw

日本のIT業界は吹き溜まりみたいなものさ

同じ穴の狢がよくまあ

貉「失礼な！」

協力会社の人の愚痴ならまだわかるけど、なんで日立と関わったことがない無職がいるの？

そういうお前はどこの所属の誰よ？

>>91はヤク中による妄想で変なことを書いています。

>>91は常駐と静注の区別がつかない

>>91はヤク中でウ○コを垂れ流しながら書き込んでいます。

>>91
9年ぐらい前のみずほ案件であまりにも仕事ができず日立製作所の所員に叱責された逆恨みで
9年近く日立の子会社スレを荒らし続けてる高卒のバカがいるだけ

なるほど、院卒S7は9年ぐらい前から高卒主任にいじめられていたのか？

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法

・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

>>98
＞知財泥棒

知財と言えるアウトプットを出しているとは思えない。
馬鹿な客の糞なこだわりを、システムに落とし込んでいるだけ。

>>97
院修了で入社して9年経ってもS6に上がれないんじゃ、以後ずっとS7のまんまだろう。

>>99
お前は出させる泥棒かよ？

>>99
お前は出させる泥棒支援者かよ？

>>101-102
私は出してた側ですよ。
馬鹿な客の糞なこだわりをシステムに落とし込んでた。空しくなった。

>>82
学歴コンプを拗らせて、キレの悪いネチ屎みたいに
いつまでもいつまでも、しつけえ粘着野郎らしいよ
一生学歴がどうのこうの言って地獄でのたうち回り続けるんだろ

>>103
社長以外は泥棒される

>>104
いやいや、あなたは何かと学歴を持ち出したりするから、みんなからいじめられるんですよｗ

>>96
すごいなあ、院卒S7君は9年間も存在すらしていない高卒とやらに粘着しているんだね
その熱意を仕事やプライベートに向けていたら、昇進したりクリぼっちを卒業できただろうに

60歳くらいのやつが書き込んでいるんだから悲しいよな

なぜ60歳くらいのやつが書き込んでいると断定できるのかな？

自己紹介じゃね？

そうなの？
ｶﾜｲｿｽ (´・ω・`)

60歳にもなって院卒S7君とか高卒とか言って
陰険なクズがスレに住み着いているのよ

お前ら何歳なの？

最近の物価上昇はヤバい
手取り35だけどキツくなって来た
この時代に手取り30無い協力社員は相当キツいだろうな
安い協力社員が辞めるのは仕方ない

そういう浪費家は最近多い
自分の出費や家計の問題点を省みる能力を欠いている

>>113
そいう御前は何様だっていうのよ？

>>115
住んでる場所が僻地でないのに車を持ってたり、
特に必要でないものをホイホイ買ったり、
そういう人が社内に多い気がする。

手取り35万だと額面50万/月越え
賞与5か月/年として額面年収は
50*12+50*5=850〜900以上だな

それは生活が苦しのではなくて、
無理な住宅ローン組んでるとか、養育費に毎月10万以上かけてるとか、
高級車のような金のかかる趣味をもってるとか、風俗や賭け事にはまってるなど。

食費など物価が高く感じるのは、そういった大口の出費のために
本来必要な生活のための出費を抑えてきた口だな。

要するにアホってこと

デリヘルを週一で呼べるような社会人が立派な社会人なんだ

デリヘル譲も昔からある立派な職業です
職業に貴賤はありません
しかし働く人には貴賤がある

>>118
今はどうか知らないけど、昔はフェアレディZに乗ってる人がいたそうだ。

GT-Rもいたぞ

>>122
あの人権侵害じみたパワハラで有名だった人か
片っ端から人材使い潰して、能無しだけが残り
最後は事業がつぶれちゃったって

それ製作所の人じゃない？だったら知ってる。
工場の跡地は売り出されていたような

GT-RにフェアレディZ・・・今や落ち目の会社の車ですなｗ

>>123
事業がつぶれたって本当なんですか？ 昔は豪快だったんですね。

>>124
工場の跡地って、小田原ですか？

>>125
Hの旧事業は片っ端からつぶれて撤退していることを知らんのか

>>126
ストレージの設計製造と、大昔からあるソフトウェアのサポートが残ってるだけですよね？

まだ0C7とかC04とかB37の対応できる社員ているのかね

0C4だわまちがえた

>>128
0C4・・・見てはダメな場所を見ようとしたアプリがこけた

>>109
最終学歴が高卒という人間をバカにするところ

いまなら大卒なのに英語の知識ゼロとかそんな話ならわかるんだが。

それでは、若い人の中にも高卒をバカにして見下そうとする人がいることを
どう説明する？

青春を塾通いで浪費した世間知らずの若い世代の方が変に学歴にこだわりが強い。
なにしろ受験歴以外にこれといったアイデンティティーがないからな。
そしていま就いている仕事が中抜き丸投げとくる。
それは本来なら本質的にはこの世に不要な職業だから、
学歴というか受験歴を取ってしまったら何も残らない。無。
無駄な人生。

システムズのほうもはたらいたことあるけど向こうの社員は結構実装能力あるよ
保守運用がメインだけど

保守や運用みたいな土方は実務能力必須だわな
設計開発は下請に丸投げできるねん＾＾

そしたらなにをやるん？
要ららん階層じゃね？

>>133
そこまで言ったら院卒S7が傷つくぞｗ

院卒S7は今後もS7のまんまだろうから、起業すればよい。

起業するなら社名は「大日本院卒」だなｗ

よほどの問題がなければ
いくら何でも、もうS６かS５に上がっているんじゃないの？
知らんけど

5chで高卒を執拗にディスっている奴は、よほどの問題がある人物なのだよ。

昔と比べて昇格のハードルが上がっている。
60歳を超えた部課長を雇い続ける必要があるから、さらにハードルが上がる。

「ぎし」は「さぎし」
「しゅにんぎし」は「しゅにんさぎし」

良く客から言われるセリフ

ﾂﾏﾝﾈ

【帰化朝鮮人を論破】
日本は帰化朝鮮系の家系の人間によって隣国の大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
奴らがやっていることは「差別」を盾にした日本人を対象にした迫害であり「民族浄化」である
国際法でもこのような行為は決して許されていない
しかし何となく加害者が日本人で、差別されているの朝鮮系と言う意識を刷り込まれて奴らに遠慮してないか？

事実は逆である、加害者は奴らの方で迫害されているのは日本人である、まずこの意識を共有しよう

なぜそうなっているのか？　新聞、出版社、司法、テレビ局、会社の起業家、大学教授などが帰化系の人間で徒党を組み
日本人を差別、排除してまるで日本人であるかのように振舞っているからである
テレビに映り世論を形成している人間が日本人の振りをして韓国、北朝鮮に有利になるように論調を組み、
日本を支配している　
これが侵略行為以外のなんなのか？　なぜ日本人が日本で差別の対象にならなければいけないのか？
帰化系が起業し外部の朝鮮系と通じ合い会社を成功させる、または帰化系が既存の会社組織でトップに居座り
管理職を帰化人系のみで固め、日本人は閑職に追いやられ、パワハラで辞職に追い込まれ
その会社の技術を朝鮮半島に流出させ、日本企業が競争力を失っていく
芸能人、テレビ局員、スポーツ選手（五輪代表、野球、サッカー）、報道関係者は帰化系で独占されている
もはやテレビに映る人間はほとんど日本人ではないと考えろ　
では何をするべきか？　帰化系を要職につけさせないことが重要
もはや野党はほぼ全員、もはや自民党も過半数以上は帰化朝鮮人系の家系の人間が国会議員を占有しつつある

まず「政治家に立候補する時、外国の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
国際的にもごく一般的で、アメリカでも何系かはすべて明らかにされている
そうなると帰化人の家系の人間に支配されたメディアは差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間による侵略行為、民族浄化行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い、韓国北朝鮮に占領されてしまう
日本人よ、まず声を上げるのだ

使えないやつでも主任くらいまではなれる
三流大卒でもここで主任なら人生成功だろうな
まあ、何もできんからバカにはされてるだろうが

そうとうの馬鹿でも能無しでも
上に嫌われてなくて空きがあれば上がれるだろ
ざるだよざる

推薦するのは上長なのでほんと上長次第
上に恵まれないと優秀で努力しても遅かったりするしな

ある意味、昇格の仕方に推薦する上長の能力が現れる

とにかく、従順であることが必要条件だな。
上司に飲みに誘われて断る人は、昇格できない。

今も昔も資格取得と社内営業が出世の条件
出世したけりゃ資格取得を手土産に手揉みしながら上司にすり寄り腰巾着となって
上司の股間に顔を埋め、己の尻の穴を差し出せ

女の場合は？

lgbtqの場合は？

トコロテンだろJK

どうりで痔主が多いわけだ…

昇格のためには脱肛必至 これ豆な。

ちな、院卒S7君のアナルはまだ処女

ｱ-ｯ!

ここの社員、けつズタズタな奴多そう…
げにおそろしき

まあ、主任になってもその後悶々としたリーマン生活が待っているんだがな

まあ、主任になってもその後悶々としたリーマン生活が待っているんだがな

でも結構給料上がるじゃん

>>159
痔の治療費で消える。

上長が巨根だと悲惨。
いっそ修養団に叩き込まれて一思いに楽にしてもらった方がまし。

>>157-158
大事なことなので二度強調したのですね。

>>161
修養団に行くと死ぬんですか？

「気まぐれコンセプト」って漫画で、
広告代理店の営業がクライアントのチ○ポをサランラップで包んでフ○ラ○オをする芸をした話がある。
あれは実際にあったらしい。

>>163
それ昭和末か平成はじめのスピリッツに掲載のマンガでは？
おじいちゃん

若手が宴会で裸踊りは当たり前、
上長が若手の頭にﾁﾝﾎﾟのっけて「ﾁｮﾝﾏｹﾞｰ」って一発芸など
~1989年ごろまでのバブル絶世期の広告代理点営業部の宴会風景

そのころHはHITAC全盛期で社はSKと呼ばれていました
NBCとか

>>165
紙の詳細設計所にPAD描いてからようやくCDとか
腰が抜けるような非効率なソフトウエア開発方法だったな

で、いきなりコーディングすると、怒られた。

SKは、Software engineering Kabushikikaishaの略だった。
笑えるｗ

創業時に略称がSEの日立グループ会社が既に存在していたからという安直な理由で略称がSKとなった

すげえ、加齢臭どころじゃない
生きた化石のレスだ

何でもかんでも〜エンジニアリングって名付けて
グループ内向け偽装請負・派遣会社を乱立してたからな。
それが親会社の各種事業撤退に伴い再編されグループ外から仕事を受けざるを得なくなり
安請け合い丸投げ中抜きデスマ人材使い潰し組織へと変遷し現在に至ると

戸塚ソフトウェア工場で毎日この音楽が流れる頃まで残業してた思い出

日立からBIPROGYに乗り換えへ、滋賀銀行の次期勘定系システム争奪戦の内幕
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/03152/040700001/
　
こりゃ、鹿児島銀行と肥後銀行の経営統合に伴うシステム移行も旧ユニシス(BIPROGY)に決まったようなもんだな
九州における地銀のシステム開発は、日立のシェアはいよいよ壊滅状態

日立にソフトウエア/システム開発はモウムリ

昔はOSも作ってたのに、今は丸投げ中抜ぬきしかやってない

ずっと以前はプロパー主導で製品の設計や開発を行っていたが、
次の段階として、外注を場内請負で常駐させ下流工程を担当させるようになった
それが進んでプロパーは外注を手配するだけで開発内容にかかわらず高みの見物をするようになり、
ハードなどほかの部門との仕様すり合わせや設計から開発まで場内請負に丸投げしするようになった。
いまは、コンサルと称してプレゼンとボッタ栗見積りだけして、受けたらたっぷり中抜きして開発努力やリスク、
さらに下請け管理まで二次受け以下の階層に投げるようになった。
もと技術の日立の劣化の流れ。
今は○マー○、○ピネ○、優良子会社や撤退した従来事業の資産売却、それを原資に海外優良企業のM＆A

この業界

せっせとコーディングとテストする下請の奴らは低年収

そいつらに案件を丸投げする俺ら元請は高年収

ランクが上の会社に入らないとな

ソフトウエアを開発する能力がある者はこういう会社に関わるべきではないな

>>178
何かを生み出せる、作り出せる人間は
そういう事業内容の会社に入って尊重されもっと高給をもらう方が良いよね

アマダ、アドバンテッジパートナーズからビアメカニクスを５１０億円で買収（１００％）、旧社名は日立ビアメカニクス
２０１３年に日立がロングリーチに売却した時の価格は１００億円弱

>>179
だから外注のレベル低下が止まらない。
人材は供給されず、行き場のないような素人が流入している。
どっちもどっち

かくして劣化はさらに進むってわけか
この先将来どうなるんだろう

無職には関係ない

>>183
職探しな

>>183
HISYSの派遣オペなら年中募集してるだろうからそこ逝け

　
主任が持っている米を売ってくれと頼んできた

切羽詰まった話だな
余っていたら助けてやるのもよし

転職しても同業界という人が殆ど
ある程度異業種外資で役員以上高年収得ている人もいるにはいるけど
稀も稀で参考には全くならない

>>186
ピザでも食ってろデブと言ってやれ

ご飯が食べられないならパンを食べればいいでしょ？

ベトナム産コシヒカリや韓国産コシヒカリか、オーストラリア産コシヒカリだったらいいが、アメリカはアメリカ国内向けの品種だから日本の品種と違いすぎてそのまま食べると違和感が大きい。

スゲーﾏｼﾞﾚｽ

>>188
システム開発を請け負うSIer産業階層構造の中では、どこにもぐりこんでもあまり代り映えはしないだろうね。
営業して抜いて投げるだけの一次受けだと、開発やリスクから距離を取りつつ収益を確保できる可能性があるかもしれないが、
それがわざわざ理系の大学や院出てまでするような仕事かと疑問だし。

>>177
うちは元請けじゃねえだろ

実質元請だろ
製作所様がなんかするのか？

製作所様はお布施を巻き上げてくれます

それから、開発遅延やトラブルになると、恫喝したり激しく攻め立ててくれます。
力になってはくれません。

>>195
実質でも元請けじゃねえだろ
製作所から仕事貰ってる2次請けじゃん
外販もあるけど

いいえ１次下請です

>>195
元請けの意味がわかってない
実質とは？

なんちゃってPMさーん

PMをきちんと勤めると大変なのさ
キラーパス喰らう立場だし

昨晩の残りやWBSや消化曲線弄ってう〜むとか
のんびりしてられないっての

みなさーん、お米を買えていますか？

>>202
＞消化曲線弄って

曲線の形が少しでも歪んでいると文句をたれるPM（正確には、なんちゃってPM）がいる。
文句をたれて理由の説明を求める。
それによって現場の足を引っ張っている現実に、当のPMは気づいていない。
間抜けPMめ！

　
時代遅れの話題

で、君は何してるの？

そこ　重要

私は、お昼寝

ソフトウェア開発？

そんなもんもうやらない

マンドクセ

働かないお兄さんが登場かよｗ

もしかして、働かなくてもお米を買えちゃう会社なの？

よく考えたら、丸投げしていれば働かなくてもよいわけだよなｗ

みんな社食で食ってるの？
あの味であの値段は高い気がする
まあ、他に食うとこないから行くわけだが

社食なくなったやろ

>>206
こいつは正しい

労働廃絶論で調べろ

で、君は何してるの？

そこ　重要

私は、品証

重箱の隅つついていくよ

仕様書の誤字脱字なんか絶対にゆるさないんだからね！

>>211
え、なくなったの？SASBとも？

食堂なくなって昼食シフトも廃止された

そうなんだ出向してて自社なんてもう7,8年は戻ってないから全く知らなかった
自社のこと全くわからん俺はどこの会社の人なのやら

>>214
SAの食堂は、コロナ禍を機に廃止になりました。

高くてマズかったしなぶっちゃけ
並びながら若い女のケツとブラ紐ガン見するための存在だったよ
サンプル見ながら若い女の後ろに並ぼうとするおっさん達はさぞ悔しかったろうな

(T2)の食堂も縮小営業が続いているのかな。
パンフレットを見て、夢が広がりまくっていたのだけど。

>>216
こう言ったらあれだけど使い捨ての出稼ぎソルジャー要員だから転職すべきだよ

>>219
君は面白がって書いているね？
マジで書いているならば、社内の事情に疎いにも程があるよ。

あ、(T2)って、横浜事業所のビル（2020年にできた）のことを言ってるのか？

>>220
>>216は、会社に見捨てられていると思う。

>>216
そんなわけで、転職しなさい。

変な夢を見た。
なぜか(SA)の一角に土俵が設けられ、たくさんの若手社員が練習していた。
若手社員は練習相手を抱きかかえて放り投げていた。
何の練習をしているのかと監督に聞いたら、
「丸投げの練習です」
丸投げなんて四十八手にあったっけと混乱したところで目がさめた。

>>216
自席どころかロッカーすらなさそう
たまに自社行くと来客者用の席に座らされてそう

>>216
たまには上司に呼ばれて本社に行って、調子はどうかとか聞かれたりすると思うのだが、それさえも無いなんて酷すぎる。

遠方への出向で上司がいちいち会いに行くのも面倒でと押し付け合いの末、部署をたらい回しにされてるソルジャーだとそうなる

品川シーサイドなんか行きたくない

たしかに品川シーサイドは行きたくないな、乗り換えめんどくせー

>>216
ずっと外にいるなら、社内にいる奴らと違ってスキルは身についてんじゃないの？
だったら転職も可能でしょう

人を大切にするつもりがないのなら
人災の採用は止めといた方がいいと思うの

人災

>>218
＞並びながら若い女のケツとブラ紐ガン見するための存在だったよ

それとなく襟足に鼻を近づけて匂い嗅いでたよ、変態ですまん
たまにコロンのいい匂いじゃなくて汗くさい女がいてフルボッキしてたまらんかったわ

＞人災の採用は止めといた方がいいと思うの

意味が分からない。
「"人財"なんて単語を使うな」と言いたいのだろうけど。

>>233
それ、れっきとした痴漢行為でしょう。
また逮捕者が出るのは困る。

>>228-229
すげー中途半端な場所にあると思う。
埼京線沿線に住んでいれば乗り換えなし、
京浜東北線や湘南新宿ラインや相鉄（西谷より下り）ならば乗り換え1回で済むのは、
頭では理解できても、心理的に遠く感じる。

資格取得とパワポ芸を磨けば上に行けるのにやらない人ってただの無能

腐り切っとるな

パワポはともかく資格は必須なのに取らないのはただの無能怠慢
いい歳こいてヒラなのは当たり前

なるほど、院卒S7が昇格できない原因は、資格試験に合格できない為だろう。
そもそも文学脳じゃ、合格は無理だろうし。

応用くらいなら少し勉強すれば受かるだろうから
まだ昇格していないなら原因はそれだけじゃないだろう

高卒をなめるなよ
あいつら、マジでびっくりするくらい勉強できねーぞ

基本情報すら取れない奴はチンパンオペ並の知能

>>237
ほんとこれで昇格できるんだから愚痴ってないでやればいいのにな

>>235
触れてないからおｋ

>>243
アメリカぐ~ぐるやMS社員は基本情報なんて持ってないだろうね

>>243
基本情報があるとchatgptとかdeepseek
がつくれるの？

基本情報があると何が出きるんだ？

os作れるのか本格的な

世界で使われるようなツールが作れるのか

nasaの職員とか絶対基本情報もってないよな

inriaの人とかフラ語しかできないかもだけど基本情報持ってるのか？

清華とか南洋理工あたりにいるのか基本情報持ってる奴が

基本情報あると量子コンピュータ
くらいは語れるようになるのか

microsoft researchにはいれますか基本情報があたら

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_computer_scientists

このなかの何人が基本情報持ってるんだ

https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_programmers

こっちでもいいけど

むきになるなよそんなことで。
そもそも資格持っていることくらいでしか人の評価をできない評価者側に問題があり、
それは労働や能力に対価を払わない中抜き丸投げの価値観と表裏一体なわけ。

また、たとえ海外の有能な人は基本情報を持っていなくても
もしその国の言葉で同等の試験を受ければ楽勝で受かる能力があるが
資格を持っているか否かを問われる機会がないし、受けていないだけ。

それは受験しても受からない御前ら低能とは全然別の話

>>255
つかそんなしょうもない試験海外にないよ。
だから保有者がいないだけのこと

そして日本でｈあそんなしょうもない試験を受けても受からない奴がいるってことよ

ひでえ会社だな

ああ。
なんてったってPythonはAIに関係ないと言い張るし、
働いたら負けだと言い放って丸投げ中抜きに徹し、実態はど素人集団だからな。

げにおそろしきはITパスポートにすら落ちるやつ

自分達でサービスを構築して運用するGAFAMと、多重請負構造の受託開発が主事業のSIerは違うからな。

SIerみたいな丸投げ中抜き事業は、実務はやらないから仕事デキるふりをするツールが資格取得なんだよ。
だから資格取得と社内営業が出世の条件なワケ。

実務は一切できなくても、仕事できない無能でもデスマをやらかしても無問題。
資格取得と社内営業だけで評価が決まる。

製品やサービスの外販事業か、あるいは木村某氏のいう｢御用聞き｣かだな。

顧客から御用を承って、ちょいと抜いて、実務は丸投げ
その行き着く一つの形態というわけだ

ある意味、自主的な事業を構築して保持しているか
あるいは、自主的な事業を明確に持たず、人様の企業のSIのお手伝い・下請けを承ってお金を頂戴しているか
の違いか。
そして労少なく売り上げようとしている（丸投げ中抜き）。

その行きつく先、企業として様々な問題が沸き起こっているというわけか
事業体として機能的でない組織形態や形式的な予算発表会のようなキックオフとか
リーダーとして機能しない上司とか情実人事とか
パワポ芸や小論の手書き能力が評価され技術的にobsolateな国家試験の偏重とか
形骸化したQAとか技術力の低下とか
人材を人財とよび使い潰したり
働かないおじさん問題とかデスマを起こしてまでの売り上げ確保の慢性化とか

なんで理系の大学や院をでてまでして
そういった生業を志したんだろう…

>>262
×慢性化
○常態化

GAFAMの開発であれば尊重されるような人材が評価されず
逆にGAFAMだったらクビになるようなことしている社員の方が由とされるような

同じIT企業のように世に見なされているが事業の価値観は真逆か

>>260-265
日本のIT業界なんて一部を除いて、そんなもの。

親会社の事業所にいると、中抜きを実感できるよ。
親会社の社員は、普通に頑張っていればデフォで課長になれる。
だから事業所内で課長職が無駄に多い。多すぎる。
その人たちのせいで、現場にお金が回らなくなる。
その皺寄せが協力会社に行く。
HISOLとの付き合いが長い協力会社には、スキルの高い人が多い。だから単価も高い。
しかしHISOLがお金を払えなくなっているから、その協力会社が離れて行ってしまった。
単価の安い協力会社に置き換わったから、現場の苦労が増えた。

その親会社の課長や社員、ホント働かないで高給の奴いるんだよな。
しかもトラブったり難し課題に直面するとすぐ協力会社の社員にキラーパスして地獄に沈めやがる。
貴重な能力や生産性をどぶに捨てるようにして浪費し、その実なにも生み出さず楽して予算達成して成果とか
社会のがんだよあれは。

このやり方の行き着く先には何がまっているんだろうな

社員には三種類ある
・放火魔タイプ
・少数の火消タイプ
・その多身を潜めて遠巻きに見ている野次馬タイプ

火消タイプはいまや絶滅危惧種

いかにもIT後進国って感じだな
働く人に幸あれとしか言いようがない

>>268
＞貴重な能力や生産性をどぶに捨てるようにして浪費し

ブラックなコンビニオーナーと同じ論理さ。
「代わりなんか、いくらでもいるんだよ！」
代わりがいなくなってきているのにね。

>>269
IT業界に限らないから、日本の失われた50年は確定だ。

>>271
それだから、定年を機に辞める人が多い。やってらんないから。
雇用延長してる人は、子の教育費とか住宅ローンとかを抱えている。

>>272
○立の旧事業が片っ端から傾いて立て直せず撤退・資産売却することでしか「業績」の回復をできなくなってしまった
原因の一つは、この経営のまずさによる事業の自己劣化にあるんじゃないかと思う
一言で言うと自滅

ま、親と言えよその会社のことだからそのくらいに

しょうがない面もある。
中長期的な事業計画を立てて確実に遂行し収益を上げて回収していく経営や事業運営ができないから、
目先の売り上げや利益率といった今季来期予算のような目に見えやすい指標に目を囚われ
それ(だけ)が重要という価値観に染まる。
事業部ジョンや人災育成、コンプライアンス、ガバナンスも含めほかのことはないがしろにされがちになる。

また、ソフトウエアシステム開発という分野が日本市場で確実に収益が上げる事業目標を立てにくい上に、
安直に人出しや中抜きのしやすい産業構造になってしまったからな。

このドツボにはまって抜け出せない。

事業部ジョン → 事業ビジョン

変な屁理屈こねて協力社員に理不尽な無理難題押し付けて
案の定うまく進まないと恫喝したり人格を踏みにじるようなハランスメントして
面白がっている基地外所員なんとかしてくれ

人権？

>>278
コンプラ部門に告発しても揉み消されるだろうから
ボイスレコーダーで録音、詳細を時系列にメモして弁護士に相談

>>278
＞理不尽な無理難題押し付け
独占禁止法 第2条第9項第5号 優越的地位の濫用
　 　
＞恫喝したり人格を踏みにじるようなハランスメント
刑法230条 名誉棄損、刑法231条 侮辱罪
民法722条1項、417条 不法行為の損害賠償
　
　
当該所員にガッポリと損害賠償を請求して懲戒解雇に追い込め

そういうやり方しかないか。
くっそう○してやろうかと思ったが。

SIerで仕事を自分で抱え込むソルジャータイプは資格取得できんから出世できんよ
毎日仕事に追われて深夜にクタクタになって帰っても、家で勉強する気にはならんだろ

SIerはいかに他人に仕事を丸投げするかが勝負
丸投げして空いた時間で定時で帰って資格取得勉強
取得した資格を手土産に上司に手揉みしながら擦り寄って社内営業
これを10年も繰り返せば部長くらいまでは出世できる

実務はできなくてもおｋ、実務はソルジャー、下請けに丸投げすればいい
SIerにおいて、出世の条件は資格取得と社内営業のみ

マそういう面はある
いかに上司に気に入られるかが支配的
上司は資格でもなんでも子分を引き上げる理由をさがしてる
否定はしない

さがしてると言うか必要とする

この会社の若い人は、システムを内製しているユーザー企業に転職するのがよい。
内製に舵を切った企業が、いくつも出てきている。
俺も今、若かったら、そうしていた。
もう遅いけど・・・＿|￣|○

実務はできないけど資格取得と社内営業で出世した管理職が、
間違った判断を繰り返してデスマ起こしたりZ会事件みたいな事態になるのは社内でよく見る光景だな

若手はそんな無能管理職に責任転嫁されて振り回されがちだから、さっさと転職したほうがいい

>>286
なぜそう思うようになったの？

>>288
所員に苦しめられることがないでしょ、実際。

>>282
殴る価値さえ無い奴のために自身の人生を棒に振るのは、賢明でない。

>>290
相手が文字通り犯罪者なんだわ
殺すか二度とネットが出来ない身体にするしかないと思ってる

穏やかじゃねーな
人間のクズみたいな奴は確かにいるが
だからといって恨みのままに報復して、それで自分が損したら元も子もない。
何か対策打って生きろとしか言いようがない。
生き残ってまた健康を取り戻せば人生はなんとかなる

その対策が殺すか二度とネットが出来ない身体にしてやるかしかないんだわ

ネットが出来ない身体？
よくわからんが、別の話か。

>>291
とにかく落ち着きましょう。
そいつが「文字通り犯罪者」であるなら、証拠を集めて警察に被害届を出すか、マスコミにタレこめばよい。
スマホで現場を隠し撮りして映像をテレビ局に送れば、テレビ局が食いつくと思う。

資格の他にも特許とって管理職になるのもいるぞ
実務とは全然違うとこからいきなりPM、こいつらが一番使えない

今や他人ごとで申し訳ないけども
不条理な世界ですね

>>291
自分自身が責任を負うようなことをする必要はない
合法的に報復して社会的に潰す手法はいくらでもある

お漏らし課長の件も、誰かがタレこみしたらしいと聞いたけど、
あれも合法的な報復だね、会社に対する。

閲覧者が社名を見て通報があったんじゃないの？
知らんけど

日立ソリューションズ、従業員の生成AI活用拡大に「Alli LLM App Market」採用
https://japan.zdnet.com/article/35232190/
　
自社で生成AIを作りましたって話ならすごいと思うが、他社製品を活用しましたっていうのは
もはや自社で開発する力はありませんと言っているようなもんだな

日立にソフトウエアを作る力はもうない
ソフトウエアを開発できる企業にとって、もはやライバルではない

実装ソルジャー系の人は日立と関わらない方がいいですよ
SESで外に出されちゃってる人なんか日立系列に在籍してる意味すらない
コーディングテストスキルなんかぶっちゃけ評価ゼロ
そんなことより社内でゴマすりとパワポ芸磨け〜
資格取れ〜

能力があると罰ゲーム
無能でもずるければ遊んで高給
ってか

有能は評価してやれよって思うけどな
うっかりソフトウエアの開発ができるとバレたらアウト

うちはIT開発ベンダじゃなくIT商社になったから
コーディングなんて儲からないことは下請けにやらせればいいの

ソフトウエアの開発をコーディングだと思っているのは素人

いわゆる論点のすり替え

そして要件定義から仕様策定から全部丸投げ〜

だがしかし請負は、働き手がもうからん
それは事実
働いたら負けな

うちはIT開発ベンダじゃなくIT商社になったから
働くなんて儲からないことは下請けにやらせればいいの

思わず本音か。
思いのほかしっくりくるな。

中抜き企業を志望するのは、学生時代にあまり勉強しなかった口八丁のナンチャッテ層が
IT音痴であまり働かなくても人間関係やコミュ力でやっていけそうだしそこそこの給料もらえそう、という印象で流入してくるのと
あるいは単に学生が世間を知らないか、日本のITに幻想を抱くチー牛オタクや勘違い野郎というだけのことだと思う。

なぜ上位に来たかは不明だが、その集計の仕方や母集団にもよるんじゃね。

製作所の研究所や主要事業部については、宮廷早慶の優秀な学生が学部、学科、研究室でOBから勧誘を受け
マッチング済みほぼ配属が決まって入社してくる者がけっこう多い。
一派応募はどこ勤務か配属ガチャもありえるし、こういう集計にあまり反映されないんじゃね？
日経新聞やマイナビなどの就職人気ランキングでは製作所がもっと上位にきて妥当な順位、たとえば
https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2024/04/mynavi_nikkei_ranking_2025.pdf

今の学生はスマホ世代でPCには疎いし、ましてやソフトウエアなんて専攻して教育受けていなければイメージもできない筈。
開発はブラックだデスマだって醜聞を少しは耳にしているだろうけど、
IT産業というと、システムだ、ソリューションだといって巧言令色PRに励む企業側のイメージ戦略で
ITソリューションのPMPLなんとなくかっこよさげ給料よさげetc勝手に変なイメージ膨らませて、
あとは日本で何番目の規模だ、給与水準がどうだ、そういった観点でしか判断してないと思う
要するに子供なのよ

>>313
そういうお主しの志望理由は何だったのよ？
ﾆﾔﾆﾔ

プログラム？結合テスト？なにそれおいしいの？

ランキングは意外と当てにならないことが多い。
そもそも統計自体を疑う必要がある。
昔の人が言ってたでしょ、
「世の中には三つの嘘がある。普通の嘘、大嘘、そして統計だ」って。

そもそも日本のIT（ですらない）業界は、
顧客のローカルな業務ルール・慣習（単に、糞なこだわり）をシステムに落とし込むのが仕事。
具体的には、顧客のローカルな暗黙知を残らず聞き出し、
それを仕様書にまとめ、
末端の作業員に仕様書を渡してコーディングさせること。
だから数学音痴の文系でも務まる。

IT・ソフトウェア業界ランキングがNTTデータよりもHISOLのほうが上位って明らかにおかしいんじゃね

文系はそもそも論理的な思考が苦手じゃん
DBの概念とか何度説明しても理解に至らないのに
どうやって概念をメタファーにまとめてスキーマに落とし込んだり
使用策定や設計どうすんだよ
顧客から曖昧な要望みたいなものヒアリングして設計した気になり後はよろしくポーンの迷惑系だな
寝言は寝ていえ

>>315
毎年どっかの企業がアンケート調査結果を公表している、理想の上司ランキングとかもそうだな
テレビやネットニュースのイメージでしか判断しない

>>321
＞どうやって概念をメタファーにまとめてスキーマに落とし込んだり
＞仕様策定や設計どうすんだよ

文系の人が、過去の類似のシステムを真似して、あーたらこーたらしながら作っている。
で、あとで火を噴いてデスマーチになる。

迷惑な話だな。
向いてないのにリーダーぶって変な仕切りして業務の邪魔するし

高度情報処理技術者試験が手書き論文重視の、半ば文系試験みたいになっているので
勘違いした文系脳が頭に乗っているんだよ

>>325
そもそも論文を課す必要があるのか疑問。
テクニカル系みたいに記述式で良さそうだが。

得意技は根回し
さすがわJTC

>>311
IT商社になるって、うちの上司が若手だった時代（1990年代）にも言われてたそうだよ。

>>326
しかも手書きだぜ？信じられるか？

それが必要な分野もあるだろうか（速記とか初期とか新聞記者とか）

ＩＴ分野にそれによって一体どういう人材を選別したいのかと
小一時間じゃすまねーぞ

>>329
あの試験は類似問題を事前に試験対策して論文の下書きを何度か書いたか
そういうことを問うてる試験であって、
だから、その、、、

>>330
選別試験ちゅーものはそういうもの。

選別試験は点数が適切にガウス分布状にちらばり何らかの指標で（ああ、なにおかしな指標でもいい）序列つけられることがまず重要で、
そのためには無駄に難問化したり、長文化したり、文章手書き能力評価化したり、変なほうこうに行きがち。
その対策もその変てこさに沿うように変なもの(文章を読む前に設問に目を通せ、見たことない問題は手を付けず後回しにせよ)
になりがちなのさ。
能力評価試験の姿とはだんだんかけはなれていくものさ。

えーっと、ところで、ここは何のスレだったっけｗ ﾃﾍﾍﾟﾛ

>>325
PMPって今でも四択クイズなんだっけ?
高度情報処理資格よりも取りやすいと思うよ。

結論
日本のIT（ですらない）業界は、腐りきっている！

情報処理試験は要らないと思う。
CompTIA（コンプティア）で充分かもしれない。

それから、社内の研修員論文も要らないと思う。
廃止を決断するトップは現れないのか？

テーマを決めて実践し結果をまとめて考察し
構成を考えて纏まった文章を記述できる能力は大切だし必要だけど
批判してたたくみたいな通過儀礼じみた制度の暴走はナンセンスな面があるな

コーディングとテストなんか下請の下流SEPGの仕事だよね
社員でやってる人いたらマヌケとしか思わないな

できない言い訳にしか聞こえない

自分ができないことを隠してごまかすために
無理とそれがくだらないことのように言って
安心感や同意を得ようとしたり
優位に見せかけようとする症状は
心理学で言うと何という病なんだろう

GPT-4o mini
そのような行動は、心理学的には「防衛機制」や「自己防衛」として理解されることがあります。特に、自分の弱点や失敗を隠すために他者を批判したり、無理だと感じることを軽視することで、自分を守ろうとする心理が働いている場合があります。
具体的な病名としては、「自己愛性パーソナリティ障害」や「回避性パーソナリティ障害」などが関連することがありますが、必ずしもこれらの障害に該当するわけではありません。行動の背景には、自己評価の低さや不安感、他者との比較による劣等感などがあることが多いです。
もしこのような行動が日常生活に支障をきたしている場合、専門家のカウンセリングを受けることを検討するのも良いかもしれません。

まんまお前らじゃんｗｗｗ

ま、確かに、顧客のローカルな業務ルール・慣習（単に、糞なこだわり）を反映した仕様書をもとにコーディング＆テストをするなんて、やりたくないよな。

>>339
AIチャットは正しいことを言うわけではない
大丈夫か？

>>342
君よりは正しいことを言ってくれると思うぞ

下流工程は生産性が低いし協力社員は理解力が乏しい人が多い
AとBをやってくださいと言ったら
Aだけやってくる
スキル以前に指示が理解できてない

規模の小さい訳分からんソフトハウス（実質は派遣会社）なんて、
中学校の40人クラスで30番以下の（宿題さえ、やってこない）奴が入ってくるらしいからね。

IT商社と言えば聞こえはいいけど現実はSAPやAWSの下請け
彼らを儲からせるために必死こいた手八丁口八丁でお客様を見つけてご献上する人生

やっぱり請負の中抜き業や派遣業は安直に収益得られて手堅いように思えても
どこまで行っても下請け構造の枠の小さな幅を占めているの存在でしかなく
強みのある自社自立事業を確立した企業には遠く及ばないな。
それぞれの階層のお金の入り口出口の総和でGDPが何位に転落とか
日本中でそれをやってるんだもんな真正の馬鹿だよ

>>306
>>337
こういう開き直りを見ると二本のITは本当に劣化したなあとつくづく思う

>>348
あらら 日本な

までも本音だろ
またそうしてしか生きていかれないんだろ
一歩HISOLの外に出て実力を問われたら即死だろうな

さすがにしねとは言えないもんな。
好きにしてくれって感じ。

SAPのITエンジニアがもし「開発なんて下請けのすること」なんてほざいたら
即刻解雇だろうな

SAP開発元の本国ドイツにITエンジニアはいるだろうけど
日本国内でSAPのITエンジニアなんているか？
いるのは口先だけのコンサルだぞ

コンサルじゃなくて各藩スタッフだろそれ
カッコつてたってしょせん名が態に負けてるのはみっともない

コーディング＆テストなんて下流工程
工数ばっかりかかって儲からない
やらされてる下請SE・PGはみんな低年収で貧乏
おまけに長時間労働
誰がやりたいのそんなこと

工数掛かって儲からないのはお前みたいなのが間に入っちゃってるから

右から左へ受け流してるだけの俺に何の責任があるの？？？

そこにいること自体が罪

事情も知らない未熟者連れてきてコーディング＆テストのだけ切り出して
開発もできないマネージメントもできないのが間に入って下手な伝言ゲームや指図して
金巻き上げて非効率な働き方させるから。
そもそも開発はコーディング＆テストも工程として含んでいるがそれは開発の一部。
能力のない人間が割り込んで介入し工程を分離して効率下げているから産業がおかしくなっている

できない、したくない、そういう人間が間に入りすぎてチューチューしすぎ
派遣も請負も

今日も高卒ポエムのお時間です

こういう人柄の集まりなんだろうな

日本のIT産業のガンの縮図みたいな存在

請負が主な事業になっても企業のスピッツ、ポリシーが派遣業的な考えのままなんだろう

職業に貴賤はないというが、人間的にすごい卑しい

今日も高卒ポエムのお時間です

学歴がどうS7がこうの言って人を見下して喜びを感じるのはその卑しい人間性の一端か

今日も高卒ポエムのお時間です

人の皮被った魑魅魍魎
人を喰らう共喰い状態

今日も高卒ポエムのお時間です

真人間は関わっちゃあ、いけない

今日も高卒ポエムのお時間です

できない、やりたくないんだったら、そんあ分野に関わらないで介入しないで
ほかの産業に就けばいいのに。
あいだに入ってただお金とってくれなんて誰も頼んでないはずだし

そんなことしたら社の存族が根底から

右から左へ受け流してるだけの俺には何の罪もないぜ
仕様書の改変などしてないぜ
そもそもチラッと見て流しただけ
下流の協力社員が勝手に深夜残業してるだけなんだぜ

今日も…高卒ポエムのお時間です

そもそも商社なんだから製造はメーカーにおまかせするぜ

たし蟹

手配して入場してきたら打合せにも代理で出席してもらったり上流も任せるからやりがいあるよ
俺は仕様に関わらないし設計に介入していないし内容は詳しき聞いてない
工程の進捗には目を通すけど責任ないぜ

すげえ

同僚に技術の分かるまじめ野郎がいるから
PMに祭り上げて安い外注をかき集め下に推し付けて
厄介な案件を安く仕上げる爆発物処理班として綱渡りさせこき使って収益確保だぜ
もしデスマになったら遠巻きに見守ってあげるけど
俺は口利きしただけで開発に介入しないから進捗に責任ないよ

開発なんて儲からない
おまけに長時間労働
誰がやりたいのそんなこと

いやいや、PMも外注のベテランに任すから無問題

　
変なのがいるな

(^^ゞ

SIerは丸投げ中抜きしてナンボ

なにが「高卒ポエムのお時間です」だよ？
気持ち悪いぞ院卒S7。
ｶｰｯ、( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>387
ポエムって何？

>>388
日立用語のポエムは知らない

>>388-389
院卒S7の脳内でしか通用しない用語です。

ソフト開発じゃ儲からないから、最近は海外の製品・サービスの代理店にシフトしている気がする。

パンポン

パンポンって、腰が痛くなりそうｗ

結局Python AIより、昼休みパンポンやってる奴が勝ち組だろうな

建築士や現場監督は現場の職人がやってることなんかやらないだろ
できないし
それと同じこと

彼らはいないと成り立たないが君らは違うだろ。
監督と丸投げは違う。無駄な階層。
無理と同列にこじつけるのも心の病か頭の病だよ。

所員やHISOL社員は連休を満喫するのだろうけど、
丸投げされた協力会社の人は連休中も出勤するわけだな。

>>394
昼休みにパンポンをやってる人なんて、見たことないよ。
そもそもSAじゃパンポンする場所も無い。
戸塚の事業所で働いていた時も、見たことない。
茨木の人たちがやってるだけだろう。

パンポンは工場の知恵、生活習慣病予防にもなる。昔の人は主体的にパンポンしていたってわけ。開発やプログラマは激務だからな。

風呂やシャワーのない時代（今もないかｗ）
汗だくで午後の仕事をしてたのかと思うと

困ったときのいつもの高卒叩きがまた始まったなｗ

都合が悪い投稿はすべて高卒の仕業
院卒S7君が未だにクリぼっちなのも高卒のせい
森羅万象すべて高卒の仕業
なんでもかんでも高卒のせい
論点すり替えと責任転嫁は御家芸

院卒S7君(>>376)って、Z会事件も高卒が引き起こしたって思っていそうだなｗｗｗ

力抜けよ

楽で給料高いのがベスト
その為のゴマ擦りとパワポ芸
下流工程なんかでIT気取ってイキってる薄給下請がマヌケなんよ

そしたらもっといい会社があると思うがなぜここに？

要するに「だったら出てけ」ってことかｗ

今日も高卒ポエムのお時間です

楽して食ってくを突き詰めると、ニートだな。
働いたら負け

本来ならニートが働かずに高給ほしくてゴマすって志望して来たんだ察しろ

>>406
言い返せなくて悔しくい時にすぐそれ出すね

今日も高卒ポエムのお時間です

sageにしているやつはPythonオジサンだよな？

疑心案技に囚われてどのレスが誰だか分からなくなったんだろｗ
それ心の病だよ。お薬飲んだほうが良い

そういう精神病を笑いものにするような書き込みはやめた方がいい
安易に書くと日立ソリューションズの名誉を毀損する

やっぱり精神病だったのか。お大事に。

今日も高卒ポエムのお時間です

元オペガー元オペガー粘着書き込み繰り返してる人精神疾患でお薬飲んでそう

院S7がどうのって見えない敵と戦って9年ぐらい荒らし続けてるからな

マジで面白かったなあ
バカ高卒もさすがにヤバさに気付いて怒涛の連レスで流してたの笑った

163 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2021/04/07(水) 09:57:46.42
>>154
みずほ案件で日立製作所員に叱責されてからって書いているけどよ、
その高卒とやらが日立のシステム開発能力の無さを正論で批判したら
日立の所員に逆切れされて優越的な地位を利用して嫌がらせを受けたってだけなんじゃね？
日立って自分が批判されると責任転嫁する傾向があるからな

172 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2021/04/07(水) 10:49:25.90
製作所が管轄するでかい案件で、末端が開発能力の無さを大声で叫んでる姿想像したらワロタ
周囲ポカーンだろうなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

175 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2021/04/07(水) 11:03:02.76
>>172
飲み会で安定した爆笑ネタになるだろうな

178 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2021/04/07(水) 11:15:15.69
>>163
案件中に日立のシステム開発能力の無さを正論で批判して線表進むのか？アホｗ

210 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2021/04/08(木) 14:32:41.38
仮に高卒君がシステム開発能力があるとして、じゃあなんで日立の下請けなんてやってるの？
日立本体に入社するか、自分で起業して受注したらいいんじゃないかな？

211 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2021/04/08(木) 14:48:59.60
日立のシステム開発能力の無さを正論で批判する5次請け
じわじわくるｗ

242 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2021/04/09(金) 12:36:28.71
自称凄い人物なのに5次請けの高卒ってところがね

>>417
あんたも話題が「チーフ」だったりと数ヶ月は同じことを書くよな？

日立ソリューションズ 高卒・大卒・院卒・童貞 対決スレ
http://2chb.net/r/infosys/1605190603/

>>418
よくそんなつまらないネタで何年も粘着していられるよな。
御前も相当だぞ。ほかに喜びを探しなよ

＞高卒とやらが日立のシステム開発能力の無さを正論で批判したら

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんな本当のことを、黙ってりゃいい物をってつくづく思うよな
確信をついてくからこそ買ってしまう怒りというものを知らなかったんだろう
ましてや金払っている高卒の若い外注に批判されたら激怒するだろＪＫ

寄せ集めの多重派遣を寄せ集めて丸投するやり方でまともにシステム開発などできるわけないのに
それに応じて金貰うことにした立場からそのやり方を批判したらアウトだろ

>>423
確信をついてくからって
高卒語？

>>425
誤記につられるQAさんかよ

高卒は5ちゃん荒らしを9年続けて、確信をついたんだ

知らんがな(´・ω・｀)
気に障ると切れて赤の他人をすぐ高卒呼ばわりとは人格に障害あるな

>>418
そもそも所員はほぼ営業だし
開発能力の無さっていうなら一次請けに言えって話だよな
末端すぎてそれすらわかってなかったんだろうな

＞5ちゃん荒らしを9年続けて

院修了で入社して9年経ってもS7じゃ、もうS6に上がれないだろうなｗ
で、院卒S7は連休も帰省しないのだろう。
院卒の割に給料が安すぎて親に顔向けができないからｗ

君はいつも院卒S7のことで頭がいっぱいなんだね

こいつが高卒って呼ばれるのは2016年に、みずほ案件で所員に叱責された恨み節の内容が
高卒だからと馬鹿にしやがってというのが何度も出てきていたところから名付けられたんだけど
逆にこいつが仮想敵としてる院卒S7ってのは何の根拠もない妄想ソースなんだよね
だからこいつは怖いんだよ。9年荒らすところいい完全に統合失調を発症してる

>>399
＞パンポンは工場の知恵、生活習慣病予防にもなる。

運動は生活習慣病予防になるのは確かだけど、
社食で食べ過ぎていれば、せっかく運動しても意味が無くなってしまう。
ま、パンポンを激烈にやってカロリー消費していれば別だが。

>>431-432
そんなに怒るなよｗ

「親に顔向けができない」なんて書かれたから、頭に血が上ったんだなｗ

何の根拠もなく突然、院卒で出世できなかったS7が書いているに違いない、と妄想し始めて
そこから9年間、院卒S7というワードを書き続けてるマジモンの障害者だよ

やっぱそうか、くわばらくわばら
お薬はきちんと飲んでね

困ったときのいつもの高卒叩きがまた始まったなｗ

都合が悪い投稿はすべて高卒の仕業
院卒S7君が未だにクリぼっちなのも高卒のせい
森羅万象すべて高卒の仕業
なんでもかんでも高卒のせい
論点すり替えと責任転嫁は御家芸

院卒S7君(>>432)って、Z会事件も高卒が引き起こしたって思っていそうだなｗｗｗ

いやもういいって、そのネタは。
飽き飽きした

>>439
ならお前がネタを提供しろよ
お前の恥ずかしい性癖の話でもいいぞ

>>440
さんざしてやったじゃんｗ
気が付いていないかもしれんが。

案件や面倒ごとを右から左へ受け流して毎日定時帰宅の職場半ニートが最強やろがい
日立に限らず下流工程で夜遅くまで残業なんて協力社員並のまぬけやぞ

そのネタも、繰り返し投入しているけど、
代り映えしないしもういいんじゃないかな
いちいち反応する気が起きない
しかし引き出しの少ないやつだな

うちはIT商社とは言えんだろ、SIerですらない
丸投げ中抜きピンハネ事業には違いないが

そしたら社名がそぐわないな

なんあんだろう、社会的ニート集団？

受託2次受け流し口利き斡旋業？

+ナンチャッテ取り纏めしてるふり屋？

いいよ別にいまので。
かつてはエンジニアリングを標榜してグループ内に派遣会社が林立していたし。

下流工程やりたい人はクソみたいな外注にでも行って低賃金で長時間労働したら？
そんな低付加価値な仕事元請けがするわけないでしょｗ

みなさん、悶々としてますね。

まーた若いのがやめちゃった
さみしい

俺ホモでもゲイでもないんやけど漫画の男の娘キャラのオチンポしゃぶりたいし精液飲みたい
何か頭の病気なのかなと考えてしまうときがある

>>453
ペドですね
二次元の世界だけにしといて

この会社にいたら悶々としちゃうのは仕方ない
社内は閉塞感あって暗いし、周囲の人間は陰湿だしな

毎日、ほぼ水の下痢です。

日立システムズ
日立ソリューションズ
どうして差がついた？

日立ブリュリューションズ

>>457
我々が油断していたからでしょう。
ウサギとカメの逸話の如く。

＞社内は閉塞感あって暗いし

中小規模のソフトハウスが寄せ集まったような会社だからね。
昔から各部署がサイロ化している。

>>453
普通の娘と男の娘で、描き方に違いがあるのだろうか？

>>461
さすがに普通の娘にまで生えてる世界観じゃないだろう

>>450
受託請負どっぷりだとそんな思考になっちゃんだな
自社内でサービス開発・運営している企業のコードを書く社員は、お前よりもはるかに収入多いよ

ITを生業にするならそれが真の勝ち組だな。

そうできない能力の無い者や、ニートみたいなクズが多重請負中抜き丸投げ企業にしている。

製作所ですらあのありさま
今どきの優秀な学生は折角、理系の大学や院を出ても
社会に出て能力を発揮する場として就職先に宜しいところがほとんどない
かわいそうかも

>>465
ほかの分野は詳しくないけど、IT分野は、って話ね。

今日も高卒ポエムのお時間です

これ手動で書き込んでんのか
IT企業なら自動化しないと

そいやちょっと尊敬していた先輩が言ってたな。
「娘はソフトウエアエンジニアに嫁がせたくない」って。
大切にされないと知っていたからだと思う。
その先輩、いたころは上の人に抑圧されてたけど、
外資に転職してリーダーとして大プロジェクトをいくつか成功させ
平取りに昇格して超高給、シンポで発言者つとめたり雑誌に載ってたな。

>>467
この会社はこういう陰湿な奴多そうだな

今日も高卒ポエムのお時間です

関わったら負け

総務だったりしてｗ

今日も高卒ポエムのお時間です

ソフトウエアの分野で仕事を成すなら○立に関わらないほうがいい

あちらさんはデータセンターを持ってる利点を生かしてる
ユーザーのサーバーを預かって保守、運用で儲けてる

ホントは日立がAWSのようなデータセンター+サービスのような巨大IT事業を構築してぼろもうけでればよかったんだけれども
ご存じの通り、製作所自ら丸投げ中抜き業に移行、徹してしまい、外部に打ち出す製品やサービスを失ってしまったからどうしようもない。
特にソフトウエアを軽視してエンジニアをないがしろにするから、優秀な人材がいてもそれを結集してAWSのような高度なサービスを作りようもないんだわ
悲しいこっちゃで

今日も高卒ポエムのお時間です

>477
でも最近は中国の高度IT人材とかに食指を動かしているよ
国内の人材は虐げても舶来者には弱い

日本人の氷河期を冷遇して搾り取った税金で
外国人雇用支援の助成金を撒くみたいなやりかた

>>479
ほんの少し前は中国を安い下請けとして見下していたのに
中抜きに勤しんで進歩を止め足踏みしてたらあっという間に追い越されたな

基本情報なぞ中国人は持ってない支那

多重請負中抜きピンハネ丸投げ事業ではスペシャリストは報酬が低い
ゼネラリストは高報酬だが実務がわからない無能な故に、間違った判断が多くデスマになりがち
そしてデスマの尻拭いするのはスペシャリスト
魔女裁判たる落穂拾いで、真の原因であるゼネラリストの責任追及はなされず、いつもスペシャリストに責任転嫁される

スペシャリストとしてITで食っていきたいのなら、SESは無論、SIerに職を求めてはならない
自前でサービスを構築、運用する企業に行くべき

小規模でも本当に自立した事業を築き、忌まわしい請負階層に取り込まれて搾取されることなく食べて行かれれば、独立も選択肢。

ハイシスと比べて邪道感つよいなｗ
あちらはちゃんとデータセンター業務で食ってるぞ

共喰いやってるようなものだからDQNにすら負ける

>>484
地方に行くと、SKやHISOLに在籍していた人が多いらしい。
地元の自治体・企業からプライムで仕事を請け負っている。

>>468
院卒S7は低能だから無理

今日も高卒ポエムのお時間です

中卒みたいなレスだな

持ち株会おじさん復活中。
一時期はどうなることかと思ったけど、持ち直してきた。
もっとも株価低迷期が長かったから、トランプショック時でも結構な儲けになっていたのだけどね。

おっさんみたいなレスだな

>>477
クラウドが出てきたころは.netバブル崩壊で、その後のリーマンショックと
大地震で「サービスに業態変更」みたいな投資はできなかった気がする
それに当時はまだ自前主義だったから、寄せ集めることはできても
結集させることはできなかった気がするねえ

>>493
AmazonもMSもGoogleもその他たくさんの企業が
CT分野ではメインフレーマーよりも後発なのにちゃんとやってるぜ？

これから言えることは、リーマンショックとか大地震のせいではない
企業としての在り方やり方に何か問題があるってことだろJK

最大の違いはソフトウエアに対する取り組み、価値観

>>494
彼らはコンピュータ会社だけど、日立はそうじゃないじゃん？
大地震は日本特有の話だし

日立、日立子、日立孫と発注中抜きを繰り返して詐欺まがいの商売をしてただけだから
ITはただのダシで中抜きがコアビジネスなの

商社マンもＡＩの資格をとるらしいね

商材に関する資格等は取るべきだよなあ

なんで情シスってクズしか集まらないの？

何でじゃろーね。
なんとなく感じるのは、ITやそにれ関する仕事には実は興味や意欲や情熱をもちあわせていなさそうなのにそういう仕事に就いているってこと。
そうすると組織意思は社内の人間関係やしがらみ、上下関係、利害関係が主体になって、
モラルを欠いた学校のような、グループやいじめといった陰湿じめじめしたものの温床になり
人間性の嫌な面が暴露しやすいのかね。

以上きょうも学卒のポエムでした。

>>497
ついこないだまではコンピューター事業をやっていたんだよ。
それから、東北地方で災害が起きたらコンピューター事業が停滞するってのは、無理を感じるな。

>>501
組織意思って
高卒語？

確信をつく、に次ぐK言語か

今日も高卒ポエムのお時間です

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

>>501
書き込む前にキチンと推敲しろよ。
低能な院卒S7に指摘されて、悔しくないのか？

院卒S7・・・低能にもほどがある！
略して、ていほどｗ

引用でかなりツッコまれてたけどコイツ何いいたいのかマジでわからん
B以外あるわけないだろう

>>507
何でこんな便所の落書きみたいな所でいちいちきちんと遂行せにゃならんのよ、ｱﾌｫらし。
そえれに5chは書きなぐり、書き捨て上等だろＪＫ。

推敲なﾃﾍﾍﾟﾛ

誤記だけしか目に留まらないような奴は内容のあることを言えないので放置プレイでいいんだよ。

それとバラしちゃうと、>>503 はオレが嫌味な奴のふりしたなりすましｶｷｺだからいいってのｗ

今日も院修ポエムのお時間です

お前らそんなことばかり言ってるとオペに落すぞ

HISOLでオペの仕事ってあるの？
オペ会社はHISYSにくっつけたんだと思ってた

>>509
日本人って、規範に縛られない俺様かっけーというのが好きなんだと思う
だから謎にトランピおやびんは大人気だし、ヤンキー漫画が大人気なのもそれ

そういう人はAを選ぶんでは

お前ら文句ばかり言ってるとカスタマーサポートに落とすぞ

お前らそんなことばかり言ってるとデスマ応援に出すぞ

シャレにならんがなぁ…

デスマは終わりが来る気がするが
サポートは終わりがない気がする

お前ら文句ばかり垂れてると協力会社に落とすよ

>>509
あー、こいつはブロックしてるわw
フォローワのせいでやたら目に付くけど、言ってることが滅茶苦茶でイライラするw

お前ら文句ばかり言ってると修養団に行かすぞ

>>521
本人は前までSIを自称してたけど今は名乗らなくなった模様

>>510-511
そんなに怒るなよ、院卒S7ｗ

このスレで昨日は高卒と言われ、きょうは院卒と呼ばれるｗ

文系管理職の無能さは異常
しょっちゅうデスマになるのも納得

しゃーないやろ、穀潰しの寄せ集めが食い扶かすめ取る仕組みみたいになっちまったからな
お仕事ヽ(-д-お金-д-)ノお仕事ヽ(-д-お金 -д-)ノお仕事ヽ(-д-お金-д-)ノお仕事ヽ(-д-お金-д-)ノお仕事…(続く)

唖然( ; ￣Д￣)ｴｰ

協力社員だった人が重機の会社に転職して毎月０〜２０ｈくらいしか残業してないらしい
給料安いからプロパさんはよしたほうがいいですよ〜
なんて言ってるけど正直うらやましい
失うものがないというかそもそもマイナスの人は他業界に思い切った転職するよな

＞失うものがないというかそもそもマイナス
なにその、あたかも自分は得るものがあってプラスな人生みたいな言い方は
泥船にしがみついているだけなのに

ゆでがえるの群れ

客先常駐のハケンモドキから一般企業に行ったらそりゃ転職大成功だろ
そもそもが低すぎるんだから

なるほぢ

転職エージェントの狩り場になってる

本人がhappyならええやんけ、
プラスな人材流動化はどんどん進めばいい

大企業は無能をリストラしろ

率先して手本をぜひお見せください

なに言ってるの、リストラとは腰巾着が有能な後進を懐柔できなかった時に排除するものなんだよ

実際には立場の弱い非正規雇用の方、協力社員から切られてしまうんですけどね
ところで切られていなくなった人がやってた仕事は誰がやるの？となりますが
残った協力社員が押し付けられます
で、辞める

リストラを突きつめると、働き手がいなくなって、
投げたり高みの見物してるのだけが残り、事業が行き詰まりかねない

外注は人事の安全弁だ、不景気になったら外注を切ればいいだけなどという向きもあるが
実はそれが事業の終わりの始まりになったりする

働く気がないなら会社になんか勤めないで家に籠っていればいいのに

働いても働かなくてもほとんど同じ給料貰えるんだから働くほうがバカだろ
働きすぎて潰れて鬱とかバカ丸出し
年増の未婚ババア達も仕事より女の人生を優先したほうが幸せになれたのに

またお前か

まあなー、早慶でて速攻で鬱なったやつもおったしなー

まるで人材クラッシャーみたいな所だな

廃剃る

>>544
教育期間で消える新入社員がいても特に珍しくないでしょう。

旧帝大の修士で配属一カ月で辞めていったやついたなぁ。（気持ちは分かる

この会社の事業内容に必要とされる学歴は、学卒で充分だと思う。

いや、早慶で鬱のは1ヶ月でやめるとかそういうタイプではなくて
デスマに当たってしまったらしい、2年目くらいだったかな？
真面目すぎたんやろな

優秀な理系学生あこの会社に来たら浮かばれない

選択肢のある人はずっとこんなとこいないよ

>>550
学生時代から仕事をしているタイプだと日立ソリューションズの仕事のレベルが低すぎてとにかく合わないからだよ。

学生時代に勢いのある企業のアルバイトを真剣に取り組んでいたりすると、日立ソリューションズのやる気のなさですらありえないと思ってしまう。

仕事なんてやった方が達成感があるのに年功序列で上になっただけのおっさんを見ると説教をしてしまう。

日立って何でこんなにダメな会社になっちまったんだろう

http://2chb.net/r/newsplus/1746196594/31

会社のこと言われてるみたいで、なんか身につまされる

オペだけどやることなくて暇

>>556
自動化が進んでいるデータセンターでは、オペは暇でしょうがないらしいね。
自動化に無関心なデータセンターの場合、オペはコンソール画面をずっと凝視して、
怪しいメッセージが出たらSEに連絡する仕組みらしく、そのせいでオペは疲弊するそうだ。

>>553
＞日立ソリューションズの仕事のレベルが低すぎて

日本のIT業界の大部分は、>>319の指摘の通りだし。

実家の都合で少し前に辞めたけど、この会社の今年のゴールデンウイークは11連休なの？
ま、それはそれでいいんだけど、協力会社の人も11連休と思わないほうがいいよ。
連休中に、よそのデスマ支援に駆り出されているかもしれないから。
もし連休明けに協力会社の人が疲弊した状態で出勤してきても、勘違いしないでね。

世間は連休だけど、この未明の時間に悪戦苦闘してる社員もいるんだろうね。客先のシステムの入れ替えなどで。

>>560
？

>>560
店は営業しているし、電車は走っているし、停電にもなっていないし、あなたは、日立製作所が24時間365日は体制なのを知らないのか？

>>560
代休は取るだろ。
むしろ行楽地は逆に空いているぞ。

>>550
真面目だと鬱になっちゃうみたいな言い方だな

たしかにウチの会社、仕事は他人に丸投げして問題が起きたらミスをでっち上げて責任転嫁、
うまいこと仕事してるふりして誤魔化すのが生き残る秘訣みたいなところはある

落穂拾いの時に、プロマネに質問をどんどんぶつけて、吊るし上げればいいのさ。
バグ発生の原因にマネジメントが絡んでいるのが常だから、そこを突く。
最初から日程に無理があったとか、
途中で方針を変えて現場を混乱させたとか、
そんなのばっかり。

見積、基本設計で
・見積り前から既に決まっている納期
・「導入すれば全て上手くいく」と思ってるだけで、システムに何をやらせるかを考えてない顧客
・「あれもできます」「これもします」と無責任に何でも引き受ける営業
・どんぶり勘定の見積
・作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
・頭数を揃えることしか考えず、知らない・できない奴ばかりを集めるプロマネ
・部下の健康を無視したタイトスケジュール
・プロジェクト管理部署のせいで余計な作業が増え、本来やるべき調査・検討に手が回らず
・ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
・できないものをできないと言えない部下
・ただの伝書鳩でしかない主任
・開発経験のない取りまとめ
・丸投げ
・仕事のないデスマーチ支援オンリー部署による、デスマーチ発生の期待

その次の工程で
・世間知らずの日本語知らず
・不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
・レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
・後から後から発生する仕様変更
・メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場

そしてデスマーチ
・誰も知らない仕様
・綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
・検査部署の嫌がらせ
・誰かがやってくれるという期待（妄想）
・たらい回し
・責任転嫁
・やる気がなくなってほったらかしにする現場
・応援という名のババ抜き
・応援者が仕様や方法について確認しようとすると、怒声を浴びせて遮ろうとする
・応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
・タイト過ぎる期限に間に合わず、テスト環境構築も本番想定を無視して簡単なもので済ます
・タイト過ぎる期限に間に合わず、テストしてないのに「終わりました」
・開発予算が足りなくなり、頼りにしていた外注を切って社員だけでやろうとして、状況悪化

さらに・・・
・誠意を見せるための徹夜
・鬱病患者
・担当者の失踪
・忙しいふり、こっそりフリーセル
・飛び交う怒号、挙句に殴り合い
・デスマーチの脇で、窓際管理職は暇そうにネットサーフィン。しかし高給取り

最後に
・部課長は馴れ合い庇い合い、反省会で責任を主任・ヒラに押し付け
・役員から「デスマーチをよく乗り切った」と褒められて部課長は昇進。誰も反省せず

かくして、デスマーチは繰り返される。

日本人って数学とかで有名な人いるのに
どうすてソフトウェア開発は無能なんですか

>>565
言ってやれよ
「ど素人のような外注の寄せ集めを付けて、土壇場になってブン投げて、作番を黒字にしろとか、
　無理難題を言ってきたのはお前らだろ。FUでは土座ってケチ付けただけのくせに…」

言ったら見事に評価だだ下がりと相成りましたとさ↓

落穂拾いは魔女裁判だからな
管理職の判断が原因であっても真実は隠蔽され、担当者レベルに責任転嫁される
40年くらい前までは落穂拾いは有効に機能していたが
いまはすっかり他人に責任転嫁するための吊し上げの儀式になってしまった

>>569
しかもいざデスマになると、手空きを火会えた周辺部門が、それ来た風呂入って待ってたとばかりに
余剰人員や排除人事を応援に送り込んできて、自家注作番にガンガン計上して赤字を膨らませて
でめーらはちゃっかり予算達成しやがる。まるで火事場泥棒かピラニアの群れだよ。

>>572
×火会えた
〇抱えた

デスマが一つの事業形態として成立しちゃってるんだな
最初に何とかしようとしちゃった奴の負け

落穂拾いはもともと、高度成長時代に高学歴の所員がそのエリート意識からくる欺瞞により
顧客からのクレームに開き直ってロクに対応しなかったことを戒めるために始まったものだったが
制度を悪用して他人に責任転嫁して吊し上げるためのものに変化した

制度が一人歩きして、だんだん変なイベントみたいになってきているな
ちょっとお祭り騒ぎじみている

火を見るのが好きな変質者が多いのよ

日立が創業した頃、大学卒はガチのエリートだった。
日立は製品の競争力を上げるために大学卒を沢山雇っていたのだが、
プライドが高すぎる困ったちゃんが多かったので、
小平さんが落穂拾いの精神を作った。

大卒がゴロゴロいる時代に沿わなくなったよね。