日立産業制御ソリューションズ11 YouTube動画>12本 ->画像>2枚

前スレ
http://2chb.net/r/infosys/1517407795/

新型コロナウィルスで在宅勤務が増える今日この頃。
このスレッドで息抜きでもしてください。

２げっと

(お)で感染者が出て消毒したと聞いたが

在宅勤務って通勤なくていいなぁ

コロナに感染しないことが重要なんだが。

通勤は時間とエネルギーの無駄

安否の番人で来たー！

ついにでたな

でたの？

イントラトップに出てたぞ
ま、クラスター化はしてなさそうだが

これを機会に予防休暇、在宅勤務してる人たちが本当に会社に必要なのかを考えてみよう

いなくても余裕で回るよね

余裕で…？そうですねー
（ぬるい仕事してるんだなぁ）

前にあった月一金曜休みくらいなら余裕だけど、これはキツイわな

もう会社行きたくないな

予防休暇取れる人、うらやましいなぁ
今年はリフレッシュ休暇だけど、また捨てることになるのかな
もっと新型コロナが流行したら、予防リフレッシュ休暇でも取るか

5月も全然終わる気しないね…

「まだだっ！まだ終わらんよっ！

このまま在宅勤務が続いたら、通勤定期の更新とかどうなるんだろう。

日に日にTSが重たくなってるような…仕事にならん

もうGWに入る部隊もあるだろうから
明日はTSは軽くなると思いたい

重くても対応する人がGW

在宅勤務をやってみて、仕事でムカつく奴の愚痴に
付き合ってもらえる同僚って大事なんだなと思った

発達障害じみた、始業チャイムと同時に菓子モリモリ食い始める奴とか
居室で口笛吹いてる奴とか、ガタついてるフリーアクセスを親の敵のごとく
踏みつける奴がそばにいないのはとても捗る

それは大変な現場だな

これからの季節、臭いがひどい人とか出てくるよね
在宅が吉

GWにはなったんだが
通勤しないだけで家にいるのは変わらず
なんだか損した気分だ

五輪延期だっけ？
夏休みの時期ってどうなるんやろか？

変えてもいいことないから、今のままじゃね？
在宅勤務が続いているかもしれんが

コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ

気が付いたらGW半分終わってた、、、

新コロも状況変わらぬまま
また会社かぁ

仕事無くなりそうだな…

新型コロナが落ち着いたら、通勤するの面倒だと感じるだろうなぁ
在宅勤務、マンセー

コロナ不況で会社来なくて良いと言われる人が出るかもな

この会社っていなくていい人多くない？

会社の電気代ってどれくらい減っているんだろうな

減ってないだろ。ほとんどのフロアで何割かの人が出勤してるんだから

電気代気にするより、業績気にするべきではないの？

弊社の業績は悪いのですか？
在宅だと何も聞こえてこないのでわかりません

在宅勤務だといつも家族のそばにいられていいなぁ
なんかもう会社に行きたくないよ

そうだねぇ。本隊と方針同じなら推奨はされるとは思うが…

目標入力しているが、あのUI考えた人すげえな！
マジで感動する。誰が設計したんだろうね。
本当に尊敬する。

茨城本社って何人くらい従業員いる？

>>42
I-FLOWとか素敵なUIにまみれた我々にはふつーのUIでも…
でも、UIがどんなにすごくてもGPM(だっけ？)に書くことがない
面談で主任技師が呆れている雰囲気だった

みんな似たり寄ったりな事かいてるだろうしなｗ

在宅勤務ができると、台風とかで電車が止まっても休めないんだなぁ

「雨漏りしてるんで年休にします」

お前ら、休めてますか？

今も客先常駐組は休みなしで働いてるのかなぁ

合併して良いことあった？

大きくて潰せなくなった？

赤字垂れ流しても他で補てんしてくれる

どこが補填？

辞めた人間だけど、この会社はバリバリ働いてて楽しかったな。

>>54
戻りたかったりする？

罹病数多い？

なまじ大きな会社だから下手に耐えてメンタルやってる人いそうだね

【経済】IT人材会社スカイテック、ウソの経歴書で中国人技術者を派遣　技術者「年齢も業務歴も全部ウソ」 [trick★]
http://2chb.net/r/bizplus/1598584698/

18 名前:名刺は切らしておりまして :2020/08/28(金) 12:37:29.16 ID:8znBmhOA

しょうがない

↓
日立ソリューションズ
日立産業制御ソリューションズ
日立インフォメーションエンジニアリング

経歴詐称の中国人が来たところで気づかないだろ
ウチの会社じゃ
下手すりゃ社員より詐称の中国人の方が有能だぞ

>>55
比較的ホワイトな職場になったときは、働きたくてしょうがなかった。時間を持て余した。
穏やかな生活に慣れたけど、たまに同僚のバリバリ働くのも上司と喧嘩するのも楽しかったなと懐かしくなる感じ

>>60
同僚とバリバリ働くのも楽しかった。の誤り。

>>60
この書き込みを見たときやや、と思ったのだがやはりチェックしているようなのでこれはワシの書き込みではない
刺したい連中はなんたら責のなんたら谷初め今の職場の方が遙かに多い

>>62
転職したんですか？
私も今のほうが変な人が多くて、煩わしいです。
この会社にいたときは、仕事を終わらせることに対してみんなシンプルに取り組んでて、人間関係性は楽でしたわ。

コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ

多重派遣偽装委託損害を助長した
稼働を増やして利益を減らした
安売りして儲けを減らした

>>63
自分も転職組だけど、今の方が変な人多くてまいってるわ苦笑

そうは言ってもここももうやってられなくて出て行ったんだけどさ

早期退職とかリストラの話はないのけ？
あれば速攻で手を挙げるのに

早期退職は、それで辞めて欲しくない人財が辞めてしまうのを学習したんじゃない？
リストラするならシニアの再雇用をやめるでしょ
なんでこんな人財wを再雇用するかなぁって人もいるくらいだし

楽しいことないかな?

何夢みてぇなこと言ってんだ？おめぇ

今月は祝日がないのな

東京地方裁判所　令和2年　(ワ)　第9616号

研修員論文の発表する人、なんかすくなくね？
もうちょっと配属されたような気がするが

20人くらいやめてるよ

過去のことだが、徹夜労働しても「何をしていたの？」と聞きもされなかった。
従業員の健康に関心がないようだ。

おれも研論で無駄に徹夜させられたなぁ
将来必要になる徹夜の予行演習だったわけだがw

それに耐えられなくてやめた奴が20人か
今の時代ならしょうがないね
研論をやめた方が生産性が上がるよね

病気で通院して弱ってるのに残業させられて、結果休職に追い込まれた。
これって普通か？
例えれば、足の骨折って松葉杖の人に全力疾走させるのと変わらんのではないか？

証拠を持って労基へgo!

もう、裁判始まってるわ！

>>78
がんがれ！

そうなる前にさっさと断ればいいんだろうけど、そうしたら使えない奴扱いだからねぇ・・

病院通っていて薬も飲んでるので残業減らしてくれと訴えたのだが、無視された。
いじめですよ。

残業は業務命令なので従わなければ評価が下がるのはしょうがない

命令だからと言って脚骨折してるのに全力疾走して悪化するのは完全に当人の責任

抗う力を奪われてしまったのも当人の責任なんだろうな(TдT)

会社なんか信用するのが間違っとる

自分の身は自分で守るしかないからね

抗う力を奪われるほど会社に依存してるなら会社に言われるがままに黙って死ねばいい

死なない奴は困ったちゃんになります(^^)

コロナがどうなったら在宅勤務じゃなくなるのだろう
コロナのせいで風邪ですって言って仮病で休めなくなった

私用で休みますって言えば誰も何も言わないだろ

テレワークだからといって風邪でも仕事しろって訳じゃないもんな
風邪で休みますでも何も問題ないわな

裁判気になるな

裁判の再発防止策に期待

主任技師の月給って60万くらいいくのかな？

裁判って何ですか？
なにが起きているのか全くわからん

若いのが20人も辞めているとか何が起きているんですか？

最近の若者は軟弱だから、ブラックな文化を持つ会社じゃやっていけないんじゃね？

というかICSって新卒取ってたんだな
てっきりテレビとかやってたおっさん引き取ってそいつらが寿命を迎えたら清算する組織だと思ってた
似たようなので元サーバーが多いのは肺炎時だっけ？もう忘れた

新型コロナ第３波だね
正月休みにも一斉年休がつくといいなぁ
政府も休みを長くしろと言っているんだし

あるいは訳分らん会社の奴を日製の事業所に送り込むときのトンネリング会社

紙ｗの就業管理簿に出退勤時に受け入れ先の上長のハンコもらってペコペコしてさ、まじで作業所の作業者だな

ボロボロ辞めて行くシステム関連の仕事で新卒0はないでしょ

「なぜ日本政府が作るソフトウェアは使えないモノばかりなのか？」
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/2010/13/news002.html

>>96
研論で結構やめたと聞いたが

>>104
へー、たまたま全員が辞めようと思った時期がそこだったとかありえんから
やっぱなんかあったのかねぇ・・・

まぁそれがほんとならだけど

社内報でその年度の新人の名前はわかるから
電話帳検索でその名前を調べれば何人いなく
なったかは分かりそうだな

>>99
日立、年末年始に長期休暇を推奨　最大17連休も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65983930Z01C20A1X20000/

推奨だそうだが、全体で足並み揃えてもらわないと休みずれー

原則在宅を推すらしいけどね

iPhoneが全社員に配られるんだって？

裁判のことは顧問弁護士の小山さんにお尋ねください(_ _)

弁護士は守秘義務があるからだめかぁ(´；ω；｀)
じゃあ、総務の永山さんにでもどうぞ。

最近リモートアクセスが重たくない？
在宅勤務者増えた？

それではみなさま、ごきげんよう

>>113
卒業ですか？
うらやましい

おーい、おまいらボーナスはもらえたかぁ？

はあ？

本当に全社員にiPhone配るんだな
どれくらいなくす人が出るだろうw
つーか、なんのために？必要性がわからない

盗難→懲戒を狙ってます

万一配布されたら電源切って会社に置きっぱにするわ
そんなカネあるなら早期退職募集の原資にしろっての

>>119
早期退職の募集始まるのけ？
だったら手を上げようかな

>>120
誤解させてスマン、俺も辞めたいんでiPhone配布なんぞより
早期退職募集してくれっていうただの願望や

ただ右へ倣えしただけでしょ

iPhoneの月々の費用ってどこから出てくるの？
部門費とかだったらいやだな

部門費なんじゃないの
でも内線電話の基本料よりマシなんだろう

納会とかいうクソイベなくなってせいせいするわ
もうずっとコロナでOKよ

仕事納めの日は年休でいいんじゃね

あけましておめでとうございます
ことしもよろしくおねがいします

転職成功しました
お世話になりました

おめでとう
新天地でも頑張って

いつも一人で鬱々と仕事してるんだが
ちょっとほかのプロジェクトを手伝って
いちおう課題を解決したんだけど
なんだか気分が良くなった
誰かとなにかをやり遂げるっていいもんだなと思ったよ
一人で仕事をクリアしてもなかなかこんな気持ちにはならん

近々iPhoneが支給されるらしいんだが
電話とSkype会議以外になにに使えるの？
文鎮？w

ただの電話に何を期待してんだ

たしかに、ただの携帯電話だな
いちおうIT企業だからもうちっと
意味のある使い方をするかと思ったが

Officeが使える

あの狭い画面で

地震で不安になっているところに
安否の番人のメールは心臓に悪い

みずほでシステムトラブル、またか。。。

関係あったっけ？

おれはみずほ銀行日立店に口座を持ってた

切削家の男性？

LANスイッチ止めたいなら構内放送で通知しろ
各人の携帯にメールで送ってくるとか　バ　カ　なのか

>>141
昔のガラケーのキャリアメールなら気づけたがgmailに送られても正直気づかないし見ないし。社内メールでフォローされて初めて気づいたよ。

全くソリューションできてなくて草

４５分以内に応答しろ！って右往左往する管理職に失笑したわ　あいつら何も考えてないんだろうな

なにをすればよくわからないメールが来た
在宅勤務なのにLANの電源もなにもないじゃん
出社している人が対応して、避難訓練みたいに
管理責任者に連絡すればそれで終わりじゃないのかなぁ
全員が応答する意味ってなに？

誰もがよくわからないまま訓練やってて草

事前のイントラの案内で
訓練なんだからLAN抜くんじゃねーぞ
とりあえず安否の応答を45分以内にしろよ
とか全く意味がわからない

これでリアルなサイバー攻撃に対処できるとはとても思えんｗ

頭悪い幹部がKPI決めろって言ったから、
じゃあ安否メールで45分以内にするってなったってところだろね
無能とイエスマンしかいないんだろう

やらないといけないのは分かるけど、なにに拘ってるんだか・・って感じよな

これの結果が管理職の評価に響いたりすんだよなwホントゴミ企業だわw

この程度の頭でも管理職になれる夢にあふれた企業だろ？

またGPMか。めんどくさいな
だれかいいテンプレ公開してくんない？

うちの会社から第2新卒枠で転職ってありですかね？

自分の頃は第二新卒って単語すらなかったけど、3、4年目くらいが一番同期辞めてたかなぁ
有りか無しかってなら全然有りとおもうよ

この会社入ってればまー安泰なんだろうけど、いろいろ考えるよな

>>154
なるほど
ありがとうございます

そうなんですよねぇ…
因みに参考までに聞きたいんですけど
うちの会社にいてPLとかPMとか出来るのっていつ頃なんですか？

PMは結局主任技師になるんじゃないかね
実務は資格があれば任命できるはずなんだけど、
結局書類がなんでもかんでも主任技師承認だから

PLは特に何も権限ないので誰でも。
例えばメンバーが協力会社ばっかりだったら
若手育成のためとか理由つけて3,4年目くらいでもPLにする

>>156
ありがとうございます！

なかなか周りに聞く機会なかったのでそう言う情報ありがたいです

いろんな部があるので一概には言えないけど、

5年でPL、10年でPM

途中送信になった・・・
5年でPL、10年でPM （・・・で40くらいで主任技師）　が出来る人の出世コースって感じかね

とはいえ、156さんの言ってる通り、形式的にはPLがありはするけど
自分の周りでも明確にPLがどうこうという話はあんまり聞いたこと無いです
部下付いて管理しだしたらPLって事になるのかな

平凡に言われた仕事してるだけなら、職場にいる10年先輩がやってる仕事が
10年後の自分の仕事って事で大きくはずれないと思うよ

PM目指す人って、平凡に言われた仕事をしている俺からすると違う生き物に見える

>>159
出世コースに乗れればそう言う感じのキャリアパスになるんですね

PLはあるけどほとんど形骸化しちゃってる感じですか…

それは大分想像しやすいですね

色々と細かく教えてくださってありがとうございます

出世とか考えたこともないや

うちの会社で出世で目をギラギラさせている人なんている？
責任感を持ってやるべきことをやっている人は
ちゃんと偉くなっていくと思うんだが

>>155
PLとかPMは誰でも出来るけど相応の実力と経験があった上でじゃ無いと、周りから微妙だなって思われながらやる裸の王様状態で寂しいと思う。逆に周り見渡しても自分がトップだって思えるなら、その職場にとどまれば将来は安泰だよ。

PM、SE、PGなんていうのは役割分担
PMが偉いなんて思ってるからいつまで経ってもダメなんだよ

本体の話ね
管理職にしたあと辞めさせるのは実際に何件も見たし
オープンの会議スペースでそういう現場を目の当たりにしてしまったこともある
このまま色々部署をふわふわしながらある時管理職になってはいもう出ていってね〜が目にみえてしまったという所か
要するにとても自分が定年まで残れる職場ではないなと思ったのは事実ではある
それにしてもセラミックとは我ながらセンスの悪い選択だったな
稼げるブラック企業の路線も無理、ボーナスの良い公務員並の路線も無理
まあ目先の生活すら無理なので将来への不安は消えたけど、これだったら元の職場で座ってたほうがマシだったね！

アタマがいい人ほど平易な言葉で文章は短くまとめる
この風潮っていつからなんだろうか
まあ俺はアタマよくないけどやってみる
「俺は世の中を舐めてたわ。」以上。

隣の芝生は青く見える？

ないものねだりだよ

無いなら無いでいいが、求人票にさも有るかのように書くなよ！
5年分の退職金とボーナス3回分の損失で済んだけど得られたものの割にはたっかい勉強代だったな

>>170
よかったなカネ貰って勉強も出来て

セラミック関係者見てるようなのでついでに、聞いて。
セラミック内定出たあと受諾するかどうか１週間以内に返事しろと言われた
蹴ろうと思って放置していたら当時の人材開発部長の名前で一筆書面貰ったのよ
それでそこまで悪くは無いのかなと思って受けてしまった
あれは完全に罠だったね

よそでやれ

>>173
この話題をするのに適したスレッドがないため

直接言えば？

>>175
けづり共の言語能力の低さなめてんのか？
あいつら雰囲気会話しかしてないし複雑な話は本質的になにも伝わらない

ぶっちゃけ組み込みとか80年代などにはゲーム雑誌とかに載っているようなレベルの話も多いしオタク的なんだよね。
好きなことやらせて貰って多くを望むのは良くないよねってハイエイジが思うのは知っている。
というかワシは前職では東大卒にそのような内容の暴言食らってた人間なんだが？

そうではなくていわゆる設計、製造、検証とか本来は分業すべきところを全部やってあげているのに
なんももらえないのは割に合わないよね？ってずっと言っている
ICSは知らねえが品質厳しいところは立法司法行政の3権分立に準えて同じ担当がやっちゃいけないとか普通にある

けづりのオヤヂや子分のチビオヤヂなどは言語能力死んでるからせっかく仕事を恵んでやったのに文句垂れてる程度の認識しかない
そこらへんの吹けば飛ぶような受託開発会社の話じゃねーぞ？売上1兆5000くらいある上場会社でこれだよ

そもそも嫌がらせで振っただけの仕事をこなしてしまったので絶対に倒せないボスを倒したときみたいに
なんもイベントが起きなくなってしまったんだね

ほんとくそみたいな詐欺求人だった
おかげで派遣に落ちたらこういう目をみるんだろうなという稀有な体験はできたが

知らん

知らんし直接言え

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

ここに新卒で内定を頂いてるのですがやはり残業は多いでしょうか？
波がある分にはやっていけると思うのですが常に残業過多となるとやっていける自信がありません...

>>181
どれくらいだと多いと思う？

>>182
ご返信ありがとうございます。

４０時間を超えてきたら多い、、、と感じます。

月に45時間を超える残業は1年に4回までしかさせられない
月70時間以上もだめ
それらを超えるなら本部長承認が必要になるけど、本部長にそれを申請できるような骨のある部長はいないと思う

今は原則残業禁止の在宅勤務者もたくさんいるから平均では30時間未満だと思う

ここまでは表向き。
サービス残業がどれだけあるかは配属された部の雰囲気とか個人の性格によると思う

>>181
肺炎ごみオヤヂ性格わるいゴミ

結局は部署次第なのがねぇ　いろんな部門あるから結局どこに落ち着くか次第なんよな
自分は月平均20切ってるけどさ

皆さん
ご回答ありがとうございます

在宅勤務等も整っており、２０〜３０時間（部署ガチャを間違えなければ）くらいの残業時間ということで、前向きに入社を検討することにしました

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！

賞与だよー

グッドワークス SESクラウドとは
業績アップならSESクラウド！

SESクラウドの機能

取引先情報
取引先情報の閲覧においても位置画面に取引先情報、取引先担当者情報、
過去のコンタクト履歴に至るまでがすぐに参照出来ます。

進歩を求めて変化する「創造型企業」として、さまざまな事業を展開

グッドワークスは、システム開発から、インフラ構築、運用サポートまでの
トータルシステムサービスを事業基盤として成長を続けてきました。
現在では、事業分野も拡大し、「技術者派遣事業」「エンジニア教育事業」
「採用支援事業」などの事業を展開しております。

グッドワークス公式サイト
https://www.good-works.co.jp/
グッドワークスyoutube企業魂チャンネル
https://www.youtube.com/user/KIGYOUDAMASHII
グッドワークスfacebook
https://www.facebook.com/goodworks.akihabara
グッドワークスブログ
https://note.com/goodworks8050

#グッドワークス SESクラウド
#グッドワークス SES
#グッドワークス CRM
#グッドワークス IT
#グッドワークス 人材紹介
#グッドワークス 人材派遣
#グッドワークス エンャWニア教育
#グッドワークス プログラミングスクール
#グッドワークス オンラインスクール
#グッドワークス 転職支援

グッドワークスのぼいくらのあしたへの研修生からの奮闘日記

グッドワークス SESクラウドとは
業績アップならSESクラウド！

SESクラウドの機能

取引先情報
取引先情報の閲覧においても位置画面に取引先情報、取引先担当者情報、
過去のコンタクト履歴に至るまでがすぐに参照出来ます。

TRAINING
教育研修
グッドワークスの研修サービス

これまで1000人以上のITエンジニアを育成してきた当社の精鋭講師陣が、
即戦力型エンジニアに育成する研修サービスです。
経営に安心の助成金を活用したサービスでご案内いたします。
Java研修を初めとし、PHP研修や、Linuxサーバ構築研修を行います。

集合型研修
当社、秋葉原オフィスで複数人に向けた講義を行います。
知識の習得だけではなく、社内では得られない人的ネットワークの構築が可能です。

講師派遣型研修

講師派遣型研修
当社の講師を御社に派遣し、教育を行うサービスです。派遣先の対象エリアは
関東、関西、東北エリアで、1名様からご利用いただくことができます。

グッドワークス公式サイト
https://www.good-works.co.jp/
グッドワークスyoutube企業魂チャンネル
https://www.youtube.com/user/KIGYOUDAMASHII
グッドワークスfacebook
https://www.facebook.com/goodworks.akihabara
グッドワークスブログ
https://note.com/goodworks8050

グッドワークスのぼいくらのあしたへの研修生からの奮闘日記

株式会社グッドワークスなら企業紹介まで一貫して可能です。
エンジニアはこれから求められる人材です。将来的な年収アップも見込めます。

グッドワークス SESクラウドとは
業績アップならSESクラウド！

ソフトウェア受託開発
情報化社会に貢献する最新の技術力

開発研修
グッドワークスではWebシステム開発に特化した教育研修を行っています。

ご経験、キャリアプランに合わせた教育研修となりますので、キャリアを
作ることができます。

インフラ研修
グッドワークスではサーバエンジニアのキャリアパスに向けた教育研修を
行っています。

ご経験、キャリアプランに合わせた研修となりますので、インフラエンジニアと
してのキャリアを作ることができます。

ビジネスマナー研修
本研修では、ビジネスパーソンとして基本的なスキルのビジネスマナーの基本
知識や動作を体得していただき、「安心」や「信頼」を勝ち取れる人材に
成長して頂くことを目指します。

#グッドワークス SESクラウド
#グッドワークス SES
#グッドワークス CRM
#グッドワークス IT
#グッドワークス 人材紹介
#グッドワークス 人材派遣
#グッドワークス エンジニア教育
#グッドワークス プログラミングスクール
#グッドワークス オンラインスクール
#グッドワークス 転職支援

グッドワークスのぼいくらのあしたへの研修生からの奮闘日記

SOLUTION
ソリューション
進歩を求めて変化する「創造型企業」として、さまざまな事業を展開

グッドワークスは、システム開発から、インフラ構築、運用サポートまでの
トータルシステムサービスを事業基盤として成長を続けてきました。
現在では、事業分野も拡大し、「技術者派遣事業」「エンジニア教育事業」
「採用支援事業」などの事業を展開しております。

ソフトウェア受託開発
当社が行うソフトウェア開発は、お客様との綿密なコミュニケーションや、
積極的な提案・意見交換を行うことで成功を目指します。

インフラサービス構築
社内システムの基盤となるサーバやネットワーク、端末仮想化等の情報インフラに対して
最適なソリューションをワンストップで提供します。
https://www.good-works.co.jp/solution/

グッドワークス公式サイト
https://www.good-works.co.jp/
グッドワークスyoutube企業魂チャンネル
https://www.youtube.com/user/KIGYOUDAMASHII
グッドワークスfacebook
https://www.facebook.com/goodworks.akihabara
グッドワークスブログ
https://note.com/goodworks8050

#グッドワークス SESクラウド
#グッドワークス SES
#グッドワークス CRM
#グッドワークス IT
#グッドワークス 人材紹介
#グッドワークス 人材派遣
#グッドワークス エンジニア教育
#グッドワークス プログラミングスクール
#グッドワークス オンラインスクール
#グッドワークス 転職支援


グッドワークスのぼいくらのあしたへの研修生からの奮闘日記

グッドワークス SESクラウド

他にも便利な機能がたくさん NO1

取引先入力 (PC/スマホ)
取引先企業情報・担当者情報を入力・管理します。

経歴書も保存
要員情報・案件情報入力 (PC/スマホ)
SESに必要な要員情報・案件情報を入力・管理します。

SESデータを瞬時にメール送信
メール送信機能 (PC/スマホ)
登録された情報をメール連携し、取引先企業にメール送信します。

グッドワークス SESクラウド
https://www.good-works.co.jp/solution/crm/

グッドワークス公式サイト
https://www.good-works.co.jp/
グッドワークスyoutube企業魂チャンネル
https://www.youtube.com/user/KIGYOUDAMASHII
グッドワークスfacebook
https://www.facebook.com/goodworks.akihabara
グッドワークスブログ
https://note.com/goodworks8050

#グッドワークス SESクラウド
#グッドワークス SES
#グッドワークス CRM
#グッドワークス IT
#グッドワークス 人材紹介
#グッドワークス 人材派遣
#グッドワークス エンジニア教育
#グッドワークス プログラミングスクール
#グッドワークス オンラインスクール
#グッドワークス 転職支援

グッドワークスのぼいくらのあしたへの研修生からの奮闘日記

なんかもりあがってるなと思ったら
わけのわからないものが貼られているだけだった

新型コロナ対応で臨時ボーナス３万はありがたい
でも、夏冬の電気代は月々の3000円の支援では足らん
今回限りといわず、コロナ禍が続く間は臨時ボーナス
おねがいしたく

去年業績良かったから3万出せたんじゃない？
冬はどうかねぇ

（3万なんか誤差だろ）

プログラミング未経験の者です。
このような人間は新卒応募しない方が良いですよね。
プログラミング未経験で入社した方いますか。

恐ろしい犯罪金融機関

>>198
同期にプログラミング未経験の人いましたよ。
新人研修でJavaとかITの基礎的なところは教えてもらえるのでそこまで気にしなくても良いと思います。
ただ、勉強する気ないと入社後ちょっとしんどいかもしれないです。

ここ数年の新人でプログラミング出来る人を見たことがない
そして未だにほとんど出来ない気がする

配属によってはこんな部もある

ここって一年目夏ボ出るんですかね？

寸志のみ

1年目の夏にボーナス出す会社は必ずブラック

他の会社のボーナスの位置付けはわからないけれど
この会社ではボーナスの出る半期の前の半期の働きに対して支給している
だから、新入社員は対象ではないのだけど寸志を支給している
いまいくらなのか知らないけれど１０万はもらえたはず
ちょっとした親孝行をすることはできるよ

もうこの会社はダメかもしれんね

>>206
え？まじで？

どうせダメになったらどっかと合併でしょ（ﾊﾅﾎｼﾞ-

職域接種、まだぁ？

この会社の夏休みは計画有給消費とはまた別ですか？

別。
夏休みは別名一斉年休。「皆で同じ時期に有休を取りましょう」
計画年休は「個人個人で好きな時期に2日以上連続で有休を取りましょう」

ありがとうございます。
どちらにせよ有給なのですね

会社概要に休日約130日と書いてあったので...

休日は土日祝日と年末年始で130日くらいある

有休は年に20何日かもらえて、
その中から5日くらいを夏休みとして無理矢理使わされるって感じ

有給休暇は全部使えるとは思わない方がいい
夏休みの５日を含めて12日くらいかな、おれは

こちらってISO 9001を取得してないのにISO 9001運用している上流から仕事を請けてるけど、相当のリスクだと思う。

あんなの飾りです。偉い人にはそれがわからんのですよ。

他の日立グループさんはきちんとISO 9001に基づいた評価やってんだけどね。
飾りで済む話じゃなくて、不具合が連続すると上流の品証が出てくるとか怯えてた。

仕事のモチベーションはどうやったら上がるのでしょう
最近なんだか午前中とか仕事をやる気がでなくて

5年先にどうなりたいかをイメージしながら仕事をする。
イメージ像に近くなるのに必要なスキルの身に付け方を探して学ぶ。
じゃないかな。
なーなーで仕事してると続きはするけど心が枯れるね

学生の頃は無限の可能性あったんだな・・とかいろいろ考えちゃいますね(´・ω・`)

５年先か
イメージできねーなー
ここではないどこかで…

>>218
ビズリーチ！

>>218
ドキュメントでもソースコードでも設計図でもツールでもノウハウ集でもメールの文書でも何でも良いから、ひたすら品質をあげてみなさい。

まず楽しいと思えるところまでは最低限頑張る必要はあるよな、と。
5年後とか品質とかは心が強い爺の戯言

どこまでやってもクソとしか思えない

一時期がんばれたこともあったが、体調を崩してしまって
それ以来、それまでのように働けなくなったなぁ

今年もビアパーティやらんのか

あんなクソつまんないイベントいらんから浮いた分還元して欲しい

社員全員にiPhoneを支給した経費が大変なんじゃね？

ビアパーティは自分の引きの弱さが証明できる抽選会が楽しみ
もっと景品増やしてほしいぞ

事業部長やら本部長がマウント取って楽しんでる顔見るだけで不愉快になるので辞めてくほしい

弊社って転勤多い部署ってどこや

今回は技師の昇格者、多いな〜

技師より上の社員はどれくらいいるのだろう
過半数のような気がしてならない

組合員だけでも平均年齢40過ぎとかじゃなかったけ？
マジで技師だけでも過半数いるだろうね

バブルの申し子たちがまだ定年前だからね

あと１０年は戦える！

新しい時代を作るのは老人ではない

バブル組はまだまだ現役バリバリ頑張ります！

昔、こち亀で老人プログラマを集めて最強ソフトウェアを作るってあったけど、2021年いよいよ現実化して来たな。

で5年もすれば弾け飛ぶ

50を超えてコーディング、テストの能力が鈍ったと感じる
前線から離れて主任技師とかになるべきだったか

日立が日立たる所以は、他の企業とは違い社長以下の直系全員がバリバリの技術者であり、主任技師はその最前線に立つ立場。しかし最近はゼネラルマネージャー系列と勘違いしてる所がある気がしてる。

主任技師以上に技術者なんかいないやん
技師って言葉使わずに課長でいいんじゃないの
なんの能力もない感じでお勧めよ

課長だなんてそんな贅沢な、せいぜい班長だわ

オマエらちゃんとその班長の言うこと聞けよっ！

「あー？はいはい。（班長の言う事って毎度説得力ねーんだよなー）

日立の技師はサ技師ってまだ言われてんのかな
昔はそんなことないやろって思ってたけど

…と日立製作所の子会社風情が申しており

製作を一切しない製作所

三連休は休めてるか？

期末なんだから休めるわけねーだろ

上期の期末で忙しいところなんか限られるけどな

>>252
乙！

PMP受かっても給料上げてくれないのな
幻滅したわ

>>255
PMPは応用技術者レベルだからねぇ

もう資格試験みたいなのは卒業した

上の人らも必要と思ってないしな
最低限の部の目標を満たすために下に取らせてはいるけど、
本人らは「あんなのはバカだから取るんだ」とか堂々と言うからね

ベンダー資格は利権団体の金儲けの資格だから信用してない。
情報処理試験は意外と能力と比例してる印象。

段飛びコミュニケーションって全社的にやったの？
俺んとこだけ？

段飛びコミュニケーション？
まだあったんだ
過去の遺物ではなかったんだ

無駄な時間だったわ
あれになんの意味があったのやら

偉い人のアリバイまたは自己満足？

たぶん、さらに上の人に「全員と面談を実施し、コミュニケーションを取りました！」っつって褒めてもらいたいんだろ
そんなのに付き合わされるこっちはいい迷惑だよ

コロナが終わったら在宅勤務もおわっちゃうのかなぁ

死人技師に伝えられるGPM評価

そろそろ次の合併話があるんじゃない？
一杯リストラしたし。

もうすぐ定年65歳が義務化されちゃうからな
早く早期退職募集しろよ

早期退職募集をすると
会社が辞めて欲しくない人が辞めて
いらない人が残るのは常識

バブル組は辞めへんで〜！

そもそも会社って辞めて欲しい人と辞めて欲しく無い人が見分けられて無いw

>>271がいいことを言った

40過ぎても技師になってないのはみんな切ればいいんじゃない（適当

本部長職も全部切っていいんじゃないの
あいつらなんのためにいるの

昇進試験とかも無く特に評価基準も無いから。

基準は
イエスマンであること
現実そっちのけで調子いい事ばっかり言えること

本部長以上はほぼ天下り。
主任技師はバブル入社ばかり。
下っ端は客先常駐の職場たらい回し。

コンプライ　知らぬは王族貴族だけ。

最近の本部長は天下りじゃないだろ

通報しました。偽装請負、作番付替え、ムリ完、済発注。発注無いのに作業、パワハラ。

>>280
どこの職場だ？

偽装請負、作番付替え、パワハラなんかどこの職場も当てはまってて分かんねぇなｗ
ムリ完ってなに？

作番付け替えはもうこれ有りきな所あるからねぇ
大企業？様様とは思うけど

コンプライアンスもへったくれもない会社だな

どの会社も多かれ少なかれ、違法行為をしてんじゃないの？
検査不正なんていろんな一流企業がやっているみたいだし

指摘すると上の人はこれで問題無いと説教する所まで同じでしょうね

これが公になるとサビ残の時みたいにまた誓約書書かされるのかね
実作業と異なる作番を作業票に記載した場合は懲戒処分されても文句ありません
みたいなやつ

退場いただきたいという事だろ？実力もなく、成り行きと序列だけでマネージャーになっている人間がたくさんいるからな。自分の状況が悪いのは全て部下のせいにするやつとか現存しているからな。

個人のタイムカード管理に作番管理をくっつけちゃったITシステムの設計ミス？
ところでメール送信時に毎日指差し呼称して喉が枯れそうです。

>メール送信時に毎日指差し呼称

なにそれ？そんなルールあったっけ
あったとしても、あまりに馬鹿なので
目がスルーしているかもしれない

このソフトのマニュアル作っといてね。
あ、ホワイトリストにまだ入ってないからインストールは禁止な。

この会社で実際にあった業務ですｗ

社内LANから切り離して現場のPC全部にインストールしといて
ライセンスは１台分だけど

よくある

まだそんなことやっている会社なんてあるの？
どこの部署よ？
こんぷらいあんすー

この会社の管理職なんてバレたら怒られるって事を恐れてるだけでコンプライアンスの意識なんか欠片もないぞ

その結果連帯責任取らされ
eラーニングやら職場討論とかで
時間割かれる運命か…

イバダイって、あの国立三流大学だろ？何イバってるんだろうな。コンプレックスの裏腹か？イバでしか通用しねぇよな。

大学でマウント取るような話出るなんて、ずいぶん大企業になったもんだねぇ

弊社の最大学閥をバカにするとひどい目に合うぞｗ

イバの教育レベル精神レベルの低さと魅力度の低さは何らかの因果関係があるよ。イバの教育はイバダイ教育学部と農業保全の保守的なコネで出来ているから。

一所懸命やっているやつと、そうでないやつをハッキリ分離しようぜ。

ていうか、ICSの死人技師の頭の中って、家のローンの返済と子供の学費のことだけだぞ。

死人技師って言葉、面白いと思ってるの？

そういうちょっとした言葉で、あーこいつ5ｃｈ書き込んでるわとか職場でバレてそう

たかが5chで面白いとか、面白くないとかw

「基本と正道」が聞いて呆れるペテン管理者。どういう人事しているんだ？

高い奨学金を借りて大学院を出て来ても働き方改革で残業できず。これまで40歳で完済できた奨学金も50超えても完済できず。結婚も出来ずに子供も出来ず。日々貧乏借家との往復。インチキＰＭ資格を取得しても発揮する場所は無し。親会社の意志決定の遅さに振り回されっぱなし。親会社からの天下りには肩書の大安売り。

月3、40ｈくらい残業付ければいい感じの給料になるって話を昔はしたねぇ
いつからだっけ20時で残業2時間だったのが謎の休憩時間はいって減ったのって

今の20代くらいは稼げなくて大変だなと思うね　出張も不味くなったし

19時台の休憩時間に休まず仕事しているなら
勤休入力するとき休み時間「あり」から「なし」に
変更すればいいのでは？

それはやっていいものかビビる小心者でして・・・

勤務時間を過少に申告することは懲戒の対象となることがあります

多くてもダメ・・少なくてもダメ・・・どうすりゃいいんだ・・

結局、あいつがサービス残業を労働基準局にチクったことで、仕事がやりにくくなったよなぁ。裁判どうなったんだ？

基本と正道第２弾に爆笑。第一弾は実態を把握して反省、改善したのかよ。何がPDCSだよ。

第二弾？
どこかで何かがおきているのかwktk

plan
do
check
sex

能力が無さ過ぎて能力を社内公募するトラブル続きの産〇。

社内公募は単に募集してますって言ってるだけで具体性ないよな
応募する側の立場になってない書き方

設計製造から保守、拡販ってどういう募集の仕方だよｗ
あれじゃ応募できねぇ

引き抜きたい奴は決まってて、根回しも済んでて、体裁整える手続きが公募じゃないの
よう知らんけど

つらくても竈門炭治郎の歌を聴きながらなら
仕事を進めることができることに気がついた

S>>Q>D>C 理想論を語るんじゃなくて、具体的な行動を示してその結果責任を取れよ。総合オナニー企業。

S>>Q>D>Cの再教育を実施しました

あの教育、問題を起こすような状況になったときの対処方法がない
そんな状況にすんなよ！ってことなんだろうけれど
それが理想論でしかなくて、結局どうすればいいのかわかんなかった

何千人に教育したという実績が欲しいだけなので内容は二の次です

外部から袋叩きに遭わなければ品証なんか変わりようがない

永遠の吸血鬼

まぁ、自ら何も創造、創出が出来ず、批判をしている部隊だわな。どこぞの政党に似ている。

>>326
自己批判か？リアルじゃ言うなよ白い目で見られるぞ
手遅れかもしらんけど笑

品証の事を言ってんじゃないの
話の流れ読めないやつも白い目で見られるぞ

テスト４

なんか偉そうな人から誤爆メールが来たなw

Kwai

【全社】社内公募　旧IJS出身。下劣なオナニー主任技師の干し方。

あ？

自己満足プログラマー

この会社のシニアが使えなさすぎるてヤバい。態度だけはいつまでも主技。

HECの陰でコソコソ動いていた蛆虫。

腐った物にウジ虫がわくのは当たり前でしょ

生まれ変わったら、この仕事には付きたくない
いや、この会社には入りたくない、かな…

生まれ変わる前でいいからさっさと他の仕事か会社にいきなさいな

>>338
その条件だと生まれ変わらなければ今のままということになるな
一生そこで励めよおつかれさん

生まれ変わっていない場合の動作に関しては未定義
今のままということにはならない

この会社もジョブ型とかやるのかな？

ジョブ型ってHiNextで業務履歴とかきっちり管理されてるのが前提なのでは？
あれGPM以外にちゃんとメンテしてる部署ある？

シニアってどんどん増殖していくんだよね？
おれがシニアになる頃、社員の半分がシニアになってたりして…

社員丸投げサーベイ。高級官僚は何もせず。

単身赴任率高杉

コロナがじわじわと来てるな

違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
工数不足見積
無能残業
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

事業部だか本部だかの名前が変わるだけなのに配転として５００人の主任技師名を羅列するバカは早く死んだらいいと思う

なんなんだあの無意味な名称変更は
そんなに事業部長になったのが嬉しいのか
ガキンチョかよ
どうせ何もできないんだから余計な手間かけさせんな

研論てまだやってんのね
いつになったら無くなるのか

転職した先が新人研修半年で、研修発表がパワポで自己紹介みたいなのみると、
研論で一回締めといた方がいいんじゃないかな・・とは少し思う

隣の芝なんでしょうけどね

新人研修のなかでやるのはいいなぁ
通常業務が忙しい中、時間を奪われるのはつらい
だがしかし、ノーペイじゃなくなったんで
付き合う時間が大幅に減って、ましにはなった気がする

それは研修という名の試用期間が終わっただけなのでは

研論の面倒を見てやった若いのが
総合職になってからそんなに経たずに
辞めていくと悲しいよな

粉飾決算ばっかりでいやになるね

チャレンジさせられた？

手順どおりにやっても配信始まらないから遅参になっちゃったやん
最後のボタンタップまで書いといてよ

>>358
特定しました

夜に大甕駅西口から通勤道路を南に進むと
(茨本)N棟に我社の社名が青く光っているｗ
いつの間にあんなの付けたんだ？

何もしない社長だったからな
退任前になんか実績が欲しかったんだろう
無駄な金を使って

GWはみんな休めてるのかな。

出たほうが後々楽なんだが、事故とかではないんで出られる理由がない

戦線から遠退くと楽観主義が現実に取ってかわる
そして最高意志決定の場では、現実なるものはしばしば存在しない
戦争に負けている時は特にそうだ

幹部に聞かせてやりたい

幹部「・・・何いってんだ？こいつ？」になるだけだな
・・・ひょっとしたらなんか元ネタあるのかなとググったら出てきて苦笑

出典： 押井守監督「機動警察パトレイバー２ the Movie」

今日BS12でやってたんだよう

本部長からも現実見えてないメール来てたな
どうせ点数稼ぎのためなんだろうな

心に響かない社長メッセージ

リア充自慢かと思った

エンジニアリング事業ｗ
客先常駐のことを横文字でお茶を濁すｗ

エンジニアリングっていまいちピンと来なかったが、そういうことか

響かないね。

私はそうは思いません。

かなりそう思います

何を伝えたいのだろうか？

会ったこともない人にメッセージを伝えるのは難しいんだね

私は全くそうは思いません。

ウチは月単価〇〇円貰う代わりに〇〇時間残業する契約になってるから帰るんじゃねーぞ、と客先定退日に言われてたまげた。

客先の定退日なんか>378には関係ないと思うが

なんで？

客の定退日って客側の話でしょ

残業する契約とやらになってるのにそれ無視して、
客の定退日だからうちらも帰りますって方がよっぽどたまげるが

事前にそういう説明を受けてたらな。

事前に説明する必要性を感じないが

勘弁してやれよ。≫379ような社畜を相手するだけ時間のムダ。

>>383
説明いらんよな
うちきてる協力会社の連中に日立休日の説明してるかというと微妙で、
月160時間契約とかそんなんだしな

定退日は社員いなくなるから帰れってだけで、
最終退出に社員が残るならあとは好きにしろって感じだし

協力会社にもよるけどあれだけ安い発注金で成立してるのはすごいよ。よく残業もする。じじばば正社員は見習ってほしい。

シニアの定年が来るまでしがみつく！

前にここの人と仕事したことあるけどアスペみたいなやつがいてずっと仕事してるふりしてたわ　たぶんバブル世代だと思う

>>386
事業部長とか本部長とか意味のない管理職と
品統本とか無駄な部署を削除すればウチでも結構いける気がする

やはり寄らば大樹の陰だなぁと思う
日立の樹は大きい
倒れるまでは

毛虫だらけだけどね

内定を頂いた者です。
教えてください。
勤務地は横浜を希望していますが、茨城配属となった場合、数年後に横浜に異動することは可能でしょうか?

茨城配属になっちゃったんなら難しいんじゃないかね
年ごとの面談で横浜勤務じゃないなら辞めますくらいの勢いでいけば異動できるかもしれない
そのまま辞めることになるかもしれんが

ありがとうございます。
ずっと茨城なのですね。
それなら覚悟を決めるしかないようですね。
ちなみに客先常駐の場合、茨城県内が多いのでしょうか？

配属される部署によるからなんとも言えないなぁ
勤務地は横浜希望と言っておけば、それを考慮して
そういう部署に配属されるかもしれん

ありがとうございます。
貴重なご意見参考になります。
横浜勤務は希望したいと思います。
客先常駐という言葉を就活で知り、不安でいっぱいです

途中で送信してしまいました。
客先常駐は不安ですが頑張りたいと思います。
ご教示ありがとうございました。

やむを得ない家庭の事情とかがない限り、会社命令に従うしかないからねえ
今は在宅もあるしなんとかなるといいね

自社とか客先とかは直接関係ないと思う
客先でも人間関係円満、自社でもギスギス最悪って事もある
もちろん逆の場合も有り得るし、特にどうという事も無い場合もある
まぁガチャみたいなところは大きい

常駐先が日立製作所でも客先常駐って言うのかね？
製作所だったら別に全然気にする必要ないと思うんだけど

確かに仰る通りですね。
客先の方が人間関係含め、良い環境となるかもしれないと思ったら、少し前向きな気持ちになりました。
何事もやってみないと分からないですし。
重ね重ね貴重なご意見ありがとうございます。

結局、良い人も悪い人もどこにでも居るのさ

ここにいる方は良い人が多いようで安心しました。
就職した際にはご指導お願い致します。

願わくば
あなたが他の人にとっての悪い人になりませんように

そのようになれるよう努力します！

何が言いたいのか？

客先に常駐して弁当食ってるだけのGLがいるのですが。

で？
単なる報告？

次は客先常駐で弁当作ってるだけのGLが居たら報告頼む

ついにGL本人がレスしてきたか

メッセージ
響かないね

発信するのが目的なので受診されるかはどうでもいい
とてもこの会社っぽいやり方だ

読んでもしょうがないのはわかったので
またなんか来たのかと思うくらいで>/dev/null

しゃちょー、ひまそうだな

退職金って、退職金ポイント×1万円？

>>415
普通に金額もどっかで見れたでしょ
何年目かしらんけど、退職金びっくりするほど安いはずなんで期待しないよーに

・・・ワシはもう辞めた側なので変わってたらすまんな

社長になる人ってモチベーションがすごいのね
おれのモチベーションは生活のためだな

>>416
そうなのか
つらい

主任技師と課長に分けるんじゃなくて主任技師から分岐かよ
ドロップアウト組には関係ない話だったな

(ヌマ)からのメッセージは良かったな
社長にもああいうのをお願いしたい

シス本のキックオフはひどかったな
本部長とか部長はあんな冗談言ってるだけで給料もらってんのか
やる気をなくすのに十分なキックオフだったわ

>>421
会議前にカメラをおもちゃにして大笑いしてる女の人の声聞いただけで萎えた

キックオフに何かを期待するのが間違ってるよ

質問する勇気ある人はいますかぁ？（笑

社長メッセージの感想

どんどん抽象的になってきて子供が諦めてそう

何を伝えたいのか、判らんね。
誰か添削したり、アドバイスできないのかな？

PJじぶん0.2

3.1になったら本気出す

中には充実している人も居るんだろうな

社長のSNSで元気ハツラツな社員がいて草

部長以上全員クビになったらいいのに

さすがにそれでは組織がなりたつまい

そうなったとしてお前（>>432）が陣頭指揮とってくれんの？って話になるけど
裏でぐちぐち言うだけで絶対表に出てこないんだろうしな

上の言ってることにYesYes言ってるだけで何もしないんだから誰がやっても同じだろ

ITという性器を持った売春婦稼業

様々な経験をしてノウハウと実力を得ていくのも大事だな

私は元CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）の小人よ、震えて眠れ。

感謝 Connectたのしみ！

社員の管理能力の低さで招いたプロジェクトの混乱責任を、外注会社に押し付ける部署は嫌だね〜

ウチの部署の話か

先日内々定をいただきました。
東京勤務を志望しているのですが、配属されやすくなるように入社前に出来ることはありますか？

若手が早期退職してしまうのが問題視されてるようなので、
素直に東京勤務志望であることをアピールしたするのがいいんだと思う

後は「こんなこと(=東京の部隊がやってる仕事)がやってみたい」と希望するべきなんだろうけど、、、
茨城勤務の俺は東京の部署が何してるのか分からん

入社した後、各本部/部がどんなことやってるかの紹介があるはずなので、その時に質問してみればいいのかな

>>443
回答いただきありがとうございました！
積極的に主張していきたいと思います！

あの社長でいいのか？

あの部長は駄目

あの課長も駄目

先日内々定をいただいた者です
入社後は主に車載システムのコネクティブエンジニアリングに携わろうと考えています。
質問させていただきたいのですが、上記の事業に携わる場合は勤務地はどちらになるのでしょうか？
また、勤務形態は客先常駐が主になるのでしょうか？

タケコプタ

社長のコラム能力

>>448
アバウトな質問ならここでも構わんけど、そういう具体的な話にまでなったら採用担当とかにききんさい
ここで話す内容こえとるわ

>>452
おっしゃる通りです。
すみません、人事の方に聞く事にします
ありがとうございました

事業部長の言いなりなら本部長っていらなくね？

精神性の低さ....。致命的。

この会社って単に客先常駐の業務があるだけではなくて派遣の契約になる部署もあるんですか？

ここってそういう話は弱い会社なんでちょくせつ上の人に聞きなさいな
課長にならなければずっと言われるままの下っ端ですよ

変な文章になった・・

うちは課長とか取りまとめやる人になれば当然、部下や協力会社の雇用形態は気にしだすんだけど、
取りまとめやらない人らは、自分の雇用形態や協力会社の形態も）まったく気にしなくていいからね
いい年してても管理やらないの人が多いので、この手の話は弱い人の方が圧倒的に多いです

なもんでその質問答えれる人はあんまりいないので、直接会社に聞いてくださいな

良くも悪くデカい会社なんで何も考えずに言われたままに仕事してりゃ定年まで安泰です

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。

じゃお
バックが右翼団体だったわけで

ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ

パワハラ。また。

日常茶飯事すぎて

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ

今の上の人らってまだパワハラ感が抜けてないの多いわな
酒の席の悪口でもワンランク上の口の悪さで、関わりたくないし

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。

じゃお
バックが右翼団体だったわけで

ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw

パワハラとかの情報ってどこで見るんですか？
イントラ？

5chは裏からは誰がどのｽﾚに居るのかﾘｱﾙﾀｲﾑで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてﾌｧｲﾘﾝｸﾞされる
IPｱﾄﾞﾚｽから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やｱｸｾｽﾛｸﾞすべて
それが5chの販売物

5chにｱｸｾｽすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、ｱｸｾｽする人間の過去25年間すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論ｽｸﾘﾌﾟﾄにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがﾏｽｺﾐからもｱﾝﾀｯﾁｬﾌﾞﾙな存在なのが謎ですね。
ﾊﾞｯｸが右翼団体だったわけで

ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ😜😋😋

>>467
事故は載ってもパワハラは載ってるの見たことないかなぁ
会社の伝手を増やしなさいな
そういう話も聞けるようになるし、出世もしやすくなるぞ

部や管理職の評価が下がるので部署内で握りつぶす
結果、表向きはただの体調不良による長期病欠か自己都合退職になる

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😋😜😎😎

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

アフェリエイト業者しか居ないしな😋😜😎😋😜😜

隠ぺいするようなら干せば良い。

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ😎😜😜😜😜😋😋😎😎

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜🫠🫠🫠🤔😋😜😜😋😎

【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だろ！
客先指示に従ったら法律違反だろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

>>468
何様のつもりｗ

社長名で社員を犯罪者扱いしてきたかー

在宅勤務のある部署ってなんですか？またない部署も伺いたいです

サービス残業強制かな？

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

あぼーん

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/isb0809/
参考成増

東京、横浜は客先常駐が多いと聞きましたがコロナ後も変わりませんか？

sage

イラン国内のモサド工作員　≒　イラン在住のレプ
レプ（DS）の地下施設に突撃やーー！！！！








あなたの周りにも存在し、自分たちの種族に敵対的な存在に対して集団ストーカー等を仕掛ける痛い下等種族です。

ユダヤ系住民がタムラへの攻撃を喜び、「村が燃えますように」と叫ぶ様子
↑こいつがレプ

パワハラ気質の会社。

でもどうしても勃起が止まらないし…

職場によるとしか