株式会社電通国際情報サービス(ISID) YouTube動画>1本 ->画像>5枚

株式会社電通国際情報サービス、略称ISIDのスレッドです。

気に入らないことが少しでもあると、下請け協力会社にはお金をいっさい払わないブラックSIer。

下請けに対しても時間外労働を要求するのが当たり前のブラックSIer。

これが電通国際情報サービス。やはりブラック体質は変わらない。

奴隷根性が試される会社。

46 非決定性名無しさん 2019/08/14(水) 23:18:55.18
実際問題偽装請負じゃなきゃ業務が回らないわけで必要悪なのはわかるんですけど
指揮命令がいたる社員様からとんできてめちゃくちゃなのはどうにかしてほしいです
とにかく自分さえ良ければって思想の人が多いし所詮こっちは下請けだから断れないんですよ
こうなってくるとちゃんと指揮命令系統に沿った依頼方法にして頂くしかなくなってしまうわけで
社員間で情報共有されていないし表面上は取り繕っていても自分をあげて他人をさげる人ばかりで
人の醜さばかり見えちゃってますよ

電通国際情報サービス　ブラック

会社の近くに住んでいないとそれだけで嫌味を言われる

777 非決定性名無しさん sage 2019/10/03(木) 21:54:32.48
本質的に自己保身しか考えてないのが部長だからまじで絶望しかない
まぁ世の中の部長なんてそんなのが大半なのかもしれんけど
下っ端でもまともに将来を考えられる処遇ならまだ許せるんだけどね
子会社なんて間違っても入るもんじゃないというのを身にしみて実感させられてる
独立系もブラック人売り多すぎだしやはり日本のIT自体が終わってるんだよね
業界選択完全にミスった
早く人生にさようならしたいわ

「製品が売れず迷走しています。今までのノウハウを無視した業務を、経験が少ない若手にやらせて、文句まで言ってきます。上司も専門知識がないのに知ったような風潮をしておりストレスが溜まります」（システムエンジニア 20代前半 男性 正社員 年収430万円）

ブラック企業は日本の文化
http://2chb.net/r/infosys/1383050303/

遅刻が日常のISID

目的がわからない長い会議

裁量労働だから遅刻なんてないぞ

電通の子会社の割には社名がダサいよね

>>11
あるよ。

>>12
とにかくダサいね。知名度の低さも異常だし。

客の仕事の時間に合わせないといけないから、もちろん時間に縛られる。もっともこの会社はやたら拘束時間が長く、表向きの労働時間は短いが、裏の労働時間はひどい有り様。

>>11
じゃあなんで、9時半前になるとエレベーター待ちの行列が外までできるの？

なんでなの？

なんで？

デイリーヤマザキの万引き被害額が凄まじいらしい

小便しながらスマホ

これがこの会社のレベル

下請法違反の常習犯、ISIDw

プライベートを根ほり葉ほりして、LINEで共有。モラルなし。

ブラックすぎてどんどん辞めてしまって40歳までにほとんどいなくなる。

何の為にある会社なんだ？
必要とされてない会社に見えるけど

仲介業者

昔フリークスみたいなガリガリがいたな
生きてるかな

>>22
景気がいいので勘違いが増長中

下請法違反は大手ならどこもやってるのでは
法律は弱者を守るためじゃなくて国のポーズだからね

>>26
かなりやる気のある役所だぞ
挑発してどうする
お前は何がしたいんだ

>>26
そんな反論を書いてしまうISID

品川駅のはずれ
都営北品川アパートを眺める
職場

Yahoo!不動産

（あの事務所は）、
「何を考えているかわからない。」、
「口は出すくせに、金はださない。」、
「下請けを、下請けとしか思っていない。 無茶な要求が多すぎ。」、
などと、
関係がギスギスしていませんか？


新しい下請けを探しても、従来の下請けさんを大事にできないところは、
同じ繰り返しになる可能性が高いです。


業界は狭いです。
下請けさん同士の情報ネットワークもあります。
（あなたが思う以上に、下請けさん同士はよく知っています。）
一度そんなうわさが立つと、なかなかやりにくいですね。

耳が痛いかもしれませんが、「関係の構築」、「信頼の構築」の問題ですね。

あなたの会社（事務所？、同僚？）と下請けさんとの関係が、うまく構築できていないのでしょう。

（あの事務所は）、
「何を考えているかわからない。」、
「口は出すくせに、金はださない。」、
「下請けを、下請けとしか思っていない。 無茶な要求が多すぎ。」、
などと、
関係がギスギスしていませんか？


新しい下請けを探しても、従来の下請けさんを大事にできないところは、
同じ繰り返しになる可能性が高いです。


業界は狭いです。
下請けさん同士の情報ネットワークもあります。
（あなたが思う以上に、下請けさん同士はよく知っています。）
一度そんなうわさが立つと、なかなかやりにくいですね。

私も沢山の下請を使って来ましたが同じ金額でも丁寧で良い仕事を
してくれる方も居ます。
しかし、そういう方は常に色々な所から仕事の依頼が来て
中々引き受けてはくれません。

下請をコロコロ変えるのはあなたの会社にも問題があるのです。
自社の利益ばかりを優先しないで下請けにも生活出来るだけの
金額を支払い持ちつ持たれつの関係を築く事です。

安い単価を出せば下請でもやる気は置きませんよ
こういうのを下請けいじめと言うのです。
会社の規模が小さいほど価格を叩くのです。
その挙句接待だとかワイロを要求します。

その昔、大手のゼネコンの仕事を請け負っていた時
２人で1日の手間仕事に行ったらなんと150万の請求書を書くように言われました。
でも、これには裏があり支店長が営業活動費がいるようで半分現金で
バックしてほしいと言う趣旨
75万ですよ・・・・有難い話ではありませんか?
会社の規模が小さいとたかる事しか考えない

雨が降った日に現場事務所に請求書を書きに行ったら
偶然そこに運転手付きで社長がやってきて私に雨の日にご苦労様です
担当の監督に５万余分に支払ってあげなさいと言われました。

こういう会社の仕事はやっていて気持がいい物です。

アビームコンサルティング
「社員の心身の健康や生命よりも、夜間ジョブ監視のほうが大切です。
だから、徹夜もさせるし、深夜に起こします。
今でも反省していません。正しかったと思います。
その証拠に、被害者が告発したら、謝罪するどころか、被害者に泣き寝入りを強要するために、
GT東京法律事務所経由で、内容証明郵便を送付しました！」

ここの運用はやらなくていい仕事ばかりやるよな

去年36違反やらかしたらしいな...しかも結構悪質な...
まじで無法地帯

株式会社ミライト [無断転載禁止]©2ch.net
http://2chb.net/r/infosys/1478778259/

>>29
北品川アパートに住んで通うのが俺の夢だ！

36違反やらかした話なんか聞いてないぞ
やらかしそうなのはCITあたりかね
親会社様のためならえんやこーらって

> 裁量労働だから遅刻なんてないぞ

時間、時刻の証拠をあえて取らない会社だからな。

要するに時間帯無制限で働けという考えなんだよ。

> 裁量労働だから遅刻なんてないぞ

時間、時刻の証拠をあえて取らない会社だからな。

要するに時間無制限で働けという考えなんだよ。

従業員がそんなに働いていた証拠はないと言って、泣き寝入りをまずさせようとする。

31 ：非決定性名無しさん：2019/05/15(水) 12:24:54.17 .net今しがた12F男性トイレで社員が外注を睨みつけてマジトーンでうちの会社のトイレ使ってんじゃねーぞとか言っててびびったわ
まぁ仲悪いんだろうがトイレ使うなとか明らかなパワハラを他にも外注が見てる中よく言うわ
名前見ておいて会社側へクレーム入れてあげたほうがよかったかしら

2階とかで火事起きてモクモク煙上がってきたらヤバそう

ガラが悪そうなのでお前らとは取引してやらない
丸亀製麺寄って帰る

>>44
夜、1階の出口のところでニヤニヤしている女がいるので気持ち悪い。

たぶんISIDのプロパーなんだろうけど

八ツ山橋のアンダーパスが怖い

ISIDのが怖い

パソコンを使ってする雑務をITエンジニアと呼ぶのはやめよう

京急の踏切を強引に突破しているやつがいるけど関係者かな

>>45
売春婦かも。

オペレータの現状について語るスレ 21
http://2chb.net/r/infosys/1570535356/

【おまんこ】日立ソリューションズ76【イクイク拝承】
http://2chb.net/r/infosys/1568543338/

>>51
立ちんぼか。

>>50
かなり高頻度で見かけるよな
社員かはわからんが京王ビル入ってくのいるし関係者は多いだろう

13Fは性行為フロア

素人童貞のお前には無縁のフロアだな

>>57
オナニーフロアでもある。男同士の憩いの場でもある。

13階の元女子トイレで下痢撒き散らして放置したまま出ていった男はなんなんだ
ボケたおじいちゃんで流し忘れただけだろうか

うちの会社トイレ使用率高過ぎない

Ｏ型で強い精力のタイ風が迫ってるって？＿？

>>60
個室は埋まってはいるが、すげー長いやつは少ない。他社にはもっとひどいところがある。

男個室3個は少ないわ

朝のエレベーター待ちから仕事中、飯、ウンコ、帰りの歩き道でもスマホ
少しは使用を規制すべきだろ

帰り道で煙草すってたおっさん
そんなんだから地元住民からクレーム出るんだわ

【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？11 【むっつりスケベ集団】
http://2chb.net/r/infosys/1570813811/

トイレの個室に引きこもってるやつ多すぎな

全部空いてることまずないからな

【グループの】ISIDAO【ゴミ集積所】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://2chb.net/r/infosys/1487204113/

>>69 ← このスレに延々と書いているキチガイはなんなの？

病んでるだけやろ

>>71

外注で社員が使うからと虚偽の報告をして
ノートPC用の覗き見防止フィルターを貰ってる人いるから
注意した方か良いですよ。
騙して貰ったとドヤ顔で自慢してて引きました

>>73
だから何？

>>74
前科者ですね
わかります

お里が知れるぞクズ
早く捕まれタコ

>>74
何やらかしたんだ
逮捕されたのか？
懲戒喰らったのか？

キムチ女の相場はどのくらい？

TPさんがコンビニの紙袋持ってトイレ個室に入っていったのだがまさか便所飯か？
こっちは漏れそうだったから飯なら譲ってほしかった
別トイレで事なきを得たけど大以外で使わないでほしい

ひがさんの社内の評価はどうなの？
とっくにオワコンかも知れないけど

時間外勤務がたたえられるブラック企業だから、新卒は絶対、入ってはいけない。

みんなでピンサロに行くらしいんたが、俺は行きたくない。

豊洲のデータの障害スゲーな

データ本体プロパーが山入みたいな馬鹿な下請けを取り囲んで「日大ブランドすら有り付けなかった出来損ないがデカイ口叩くから未だになおらねーんだよ！」と罵倒しまくってるわw

アムロ「アソコにドップの変態が！」

逮捕された元社員の高橋雄一容疑者(51)は、当時、勤めていたデータ消去会社「ISID-AO」から、ハードディスク12本を盗んだ疑いが持たれている。

その後の調べで、高橋容疑者は「1,000万円くらい稼いだ」と供述していることがわかった。

ISIDは時代錯誤の会社です。

新年早々行列でエレベーター10分待ち
マジクソ

無様過ぎんよ…

業界標準だから偽装請負は気にしてなかったけど
勤怠管理まで始めやがって違法の自覚なさすぎだろ
手間が増えるなら付き合い切れんわ

ここって比較的年収は高いけど退職金は出ないよな？

15Fの外注で朝から晩までところかまわず痰からませて爆音執務室に響き渡らせてるガイジどうにかしてくれよ
マジで気持ち悪いっつーか肥溜めで仕事してる気分になって吐き気する
ネットで調べりゃわかるけどカアアアアアッッッッ！！！！！！！！って気持ち悪いおっさん氏ねって意見しかないからね
トイレで全力痰吐きも執務室まで聞こえてくる気持ち悪さ
ゲーーーーッッッッゥ！！！！！！ペッ！！！！！！！！ゲーーーーッッッッゥ！！！！！！ペッ！！！！！！！！
これさ生理的に無理でしょう常識的な感性持ってる人なら
毎日毎日毎日これやられて精神病むわ

15階の外注痰全力おじさん
この時期にマスクせずに爆音全力咳撒き散らし
こういう気持ち悪い上に最低限のモラルもないガイジがコロナ拡散させる

https://komachi.yomiuri.co.jp/t/2004/0903/013967.htm

至極真っ当な言い分が多数
15Fの気持ち悪いおっさんは客観的に自分を評価して医者行くなりなんなりしてほしい

この状況で相変わらず15階でくっそやかましくゲホゴホやってるハゲがマスクせずにばら撒いてる
最早テロリストだよ
責任者は放置してないでなんとかしろよ
頭おかしいだろあのハゲ

>>94
「天誅！！」
と叫んで後ろ頭を靴で引っぱたいてくれば
君、ヒーローになれるよ

【ペニス】NRI 野村総研 Part.7 【増大法】
http://2chb.net/r/infosys/1582105414/

こきたねー外注ジジイでマスクもせずゴホゴホやってるキチガイがいなくならない
こりゃコロナありえるわ
マナー知らずのガイジはビルから追い出せよ
危険すぎる

ほんまガイジ外注ヤバい
マスクしないでゴホゴホ撒きまくり
なんか感染させられた気分になって体調悪くなるし
だいたい普段から品のない連中は変わらんね
Y野とかK村とか
こいつらが感染してくたばるのは自業自得だけど
周りに迷惑かけまくるのは賠償もんだわ

もうぼかしてる場合じゃないからはっきり書くけど矢野お前だよ
マスクせずにデカい図体でゴホゴホ咳撒きまくり
マジどうにかして社員様

いいかげんマスクもせずにゴホゴホしつこい
常識の欠片も持ち合わせていないガイジ外注は消えてくれ
矢野とかそんなにコロナ撒き散らしたいのかよ

結局今日もマスクせずにゴホゴホしつこいガイジ外注のせいでストレス不可避
外注が死んでも代わりはいるけど今働いてるまともな外注はキチガイに晒されて生産性落ちてるからね
社員様はマスクもしないでゴホゴホやってるガイジ早く粛清して

一日中マスクもせずにゴホゴホやってるモラルのない外注のせいで体調がもの凄い悪い
自社の人間なら指導するんだけど
この状況下でこういう常識の欠片もない外注は切ってくれないと常識のある外注が病むわ

こちらからしたらマスクもせずに咳ばら撒きまくるのは
ガイジだし例のコロナばら撒き爺と変わらないわ

今日も元気にマスクしないで咳ばら撒き外注がゴホゴホやってる
平時でもマナーないゴミだが最悪だね
早くコロナかかって消えればいいのに

矢野いいかげんにしろ

就活生ですがこことNTTデータ受かったらどっちいきますか

NTT

あーあー外注矢野まじでマスクしないであちこち咳ばら撒くのやめろ

マスクもしないでゴホゴホ撒き散らしてる外注矢野がコロナ語ってるが
お前みたいなガイジがまき散らしてんだよクズとしか

>>106
比較になりませんがな

電通

ここも税金泥棒。ヤクザ企業。

ステマしてんのはだいたいここ
５ちゃんとツイッターでネトサポもやってるしなｗ

>>112
泥棒とは失敬な！
怪盗と呼んでくれたまえよ

ここの社員てCEDバッジつけれるの？

>>977
海外は年々インフレしてて人件費も伸び続けてる。しかし、日本はこの40年横這いか微減。
アマゾンで株合わせて年収2000万とか言っても、アメリカからすれば安いレベル。
外資は海外基準の給料体系提示してくるから、特に日本の新卒なんかだと日系企業は年収低いから2、3倍の年収提示されることだってある。

CTCは良い会社。それはそうだが40代前後のしがみ付き思考の社員にとってはそうだろう。

でも、もっと給料貰いたい若手とかなら、十年は頑張らないと平均年収にも到達しないといのは、今の時代にあってないだろ。

政府と癒着した会社

浸水が始まった

半沢流で呼べば、電通の子会社。片道キップの島流しで、
電通の落ちこぼれのマシな奴が行く所。出来ない高学歴がのさばっている会社。
下らん理屈の馬鹿ばかり。いわゆる高学歴の墓場だよ。

精神年齢の低い奴が多いだろ？ここ。

おたくの子会社の人間ですがTwitterに良い発言が見つかったのでこの言葉を送りますね
おたくが悪いわけじゃないですけど社長はおたくの人間ですからね

社員が使えない、成長しないと嘆く方
わかります...苦労しますよね…

ところで、お花を育てようと種を撒いたのに芽が出ないんですよ...
えっ、水をあげないと芽が出ない？芽が出たら肥料をあげて日光にあてないと成長しない？
なるほど！植物の育て方は知ってるのに、人の育て方は知らないんですね！

電通の落ちこぼれは、仕事が出来ない。プロパーは１流企業全落ち。
ねえ、電通の落ちこぼれと、プロパーとどっちが優秀？

電通からISID　→　ISIDの子会社逝きって居るの？

自分が育ってないのに、育てられる訳ないだろWW
頭の良い奴は皆、草々に辞めるからな。

とは言う物の、本当に優秀だったら、自分で育つけどなWW
でもそれを望むのは、この会社では無理というもの。他の会社でもホンの一部だよ。
分かってやれ。

子会社民だが
10年勤めても給料上がらないのはどうにかしてくれ
生活があるんだ
お前らの養分なのはわかってる
だが養分にも生活があるんだ
まぁ、お前らの考え方は養分搾り取ったら新しい養分に変えればいいという考えなのだろうが
お前らの役員が社長をやっている糞企業だ
国は税金を上げ可処分所得は下がる一方だ
子会社民には人権などないのか
ないのだろうな
早く死にたい

子会社はそういう運命だし、役目なの。
仕事を頂けることに感謝をしないとダメだよ。グループ外に優秀で安い会社なんていくらでもあるのだから。

子会社民だけど会社よくしようぜみたいなの有志？でやってるが無理すぎるな
まともに給料あげないクソ企業で会社良くしようもクソもないわ
まずまともに昇給しろ話はそれからだと

人に厳しく、自分に甘い。嫌なヤツばっかだ。

アホやなお前
自他共に厳しい奴の方が
よほど始末悪いっつーの

相変わらず子会社のハゲカス低脳マタさんは低脳すぎてイライラするわ
口だけ達者な無能なハゲって早くクビにしてくれ救い様無し

だって情報伝達もまともにできない奴らばかりだもの

>>130
彼を処分しないのが理解不能。
機会損失を軽くみているISIDは無能だと思う。

子会社にも救いくれよ
本体の6割程度の給料で10年一切上がらないとか地獄
頼むよ
生きてるのが辛いよ
子会社の人間には人権ないってのが本体の見解なのは承知の上だよ
子会社なくても別の奴隷連れてくればいいってその通りだよ
まじで日本のデジタルドカタ産業は終わってるよ

人そのものを見ないで、学歴や資格等のスペックだけで、人を判断する。なので録な人が居ないよ。見る目が無いからね。

人そのものを見ないで、学歴や資格等のスペックだけで、人を判断する。なので録な人が居ないよ。見る目が無いからね。

>>135
低学歴乙

>>135
逆にスペック足りてないのにここに来ちゃだめ

今年は年末進行っぽくなくて忙しくはない
嬉しいやら

二流企業だから能力より、スペックが大事だからね。でないと誰も相手にしてくんない。

日系SIer平均年収(2019年度有価証券報告書)

野村総研 12,352

電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036

ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019

>>139

電通国際 9,939
ＳＣＳＫ 7,359

>>141
すげー 持ち直してる

>>141
年収にして260万円の差

グループ全体で、働かない奴の方が給料が良いだろ？働いている奴で、こんなに給料もらっている奴見たこと無いw

ココ↓は？

https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

はー、子会社勤めにはやっぱり人権ないわ
10年勤めて月給2万も上がらん
しかも30代で成果上げてたとしても
まぁ、上がお宅から下ってくる優秀（笑）な方々でそっちに金回すからだろうけど
優秀（ｗｗｗｗｗ）ならなんとかしてくださいよ
まじで恨みしかない

>>146
人権 無いだろね
給料とかの処遇を考えても外にはもっと良いとこあるよ

人権ねぇ

基本的に、タダで働いて欲しい物だからな。雇う側は。
でも其れなら、働いてない高給取りの給与削減すればいいのにと思う。

「同一労働・同一賃金」「責任と権限の同一」

は労働基準法に掲載されている筈なんだが。

3月25日に聖火リレーのスタートを控える東京五輪。その開会式の責任者が、出演予定者の渡辺直美をブタとして演じさせるプランを提案し、関係者から批判を受けて撤回に追い込まれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。一連のやり取りを示すLINEを入手した。

【画像】渡辺直美をブタに……差別的プランのやり取りを示すLINE

　このプランを提案したのは、開会式の演出を指揮する「総合統括」を務める佐々木宏氏（66）。電通出身のCMクリエイターで、これまで缶コーヒーBOSSの「宇宙人ジョーンズ」シリーズやソフトバンクの「白戸家」シリーズなど、数多くのヒット作を生み出してきた。

妙に元気なやつが多い

平均年収一本超えおめ

一本でもニンジン、二本でもサンショウ。

>>153
あ、嫉妬はいらないですｗ

チン毛ボーボーな奴。口に毛が入る

しかしここの子会社に入って8年目になるけど昇給1度もしてないからなぁ
大した給料でもないのに
制度変更で若干の賃上げはあったけど増税やらで可処分所得はむしろ減ってるし
将来に絶望しかないのは変わらず
本体は子会社の血肉を吸って高給なの羨ましいわ
その分優秀な人多いけどね

>>156
子会社に入った時点で失敗だろ ベンダーに転職すれば良いよ

ふ、ふ、ふ、ご苦労さん。相変わらずですね。知らない人は、ネットの作った評価を信じるでしょうけど。

親会社自体の体質が古いんだよな。そういう所、多いけどな。なかなか日本が好転しないのは、そのせい、

多分、内部の人も気付いてるだろうけど、自身外国理系の仕事、親会社は文系。ここが、原因何だろうな。

自身が理系の仕事。間違えた。

この会社は子会社、協力会社の人間とカラオケに行ったりと慣習がとにかく古い。

なんて言うのかな歪んだサービス精神みたいなのあるよね

＞協力会社の人間とカラオケに行ったり

奢ってくれるのか？こんな事するより、給与良くして欲しいだろうなw

理系の学部出て、文系のウェットな考え方で仕事をして、そしてウェットな分、
コミュニケーション能力で仕事を取ったり、社内の人間関係が在ったり、面倒な会社だろうね。

きっと仕事がしづらいと思って居る人も中に多くて、だけど言い出せない。
GEの資本が抜けてからは、電○一色だろうから。

きっと、仕事をしない、立ち回りの上手い人が良い会社何では？反論求める。

日系SIer平均年収(2019年度有価証券報告書)

野村総研 12,352

電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036

ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019

元々、商社や銀行、コンサル、あと同業の一流企業を落ちて来た人ばかりだからなあw
文系と言えば文系なんだが、そうで無い人も居る。

理系はさっぱりした気性の人が多いから、水が合わないだろうな。合せるしかないかw

ほらよ。

https://tweetsoku.com/2021/05/12/%e3%80%90%e6%82%b2%e5%a0%b1%e3%80%91%e9%9b%bb%e9%80%9a%e3%80%81%e4%ba%94%e8%bc%aa%e4%b8%ad%e6%ad%a2%e3%81%ae%e5%a0%b4%e5%90%88%e5%80%92%e7%94%a3%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%86%e6%a8%a1/

おまえらも、年収誇ってないで、将来の心配でもしろや。
碌なスキルも無いんだろうから。それとも、親譲りの得意のコミュニケーション能力かw

>>168
嫉妬すんなゴミ

某子会社社員でQA担当を名乗ってる割に大半の問い合わせは丸投げ
業務報告では有識者へのアサインと表現しているがやってることは今は亡き電話交換手だからなぁ
本当に見ていて呆れるというより怒りが湧くよね
自分で学んで幅を広げる気皆無の行動
これで他の社員と給料変わらんとか人事制度機能してないわ

どうも負け組子会社組ですが
うちの部長はマジで酷いんですよ
昔からですけどね
とにかく業務負荷の平準化とか何一つ考えていなくて
振りやすい人に仕事を押し付ける
そのくせ給料は上げない
煩い人には仕事を振らない
プレイングマネージャーという立場だけどプレイヤーとして能力は部下に遥かに劣る
被害者ですけど本当にストレスが酷い
もういいかげん切れそうなのでリモート終わったらスパッと辞めますわ

>>171
お疲れさま。仕事内容はそんなに変わらないのに、待遇の違いがひどいよな。

>>172
そんなこと言ったらscskと住商さんは年収で２倍以上違う

それに比べたら電通は良心的よ

日系SIer平均年収(2019年度有価証券報告書)

野村総研 12,352

電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036

ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019

取り柄は年収だけ？

まーた某子会社A部長が不平等采配かましてくれてイラつくわ
まともにコントロールできない人間は放置して言うこと聞いてくれる部下に面倒なこと全部押し付け
それで給料は変わらないとかやってられんわ
口先だけで能力はクソだから客観的に見て平等性がないことを伝えても放置だし
テレワークなくなったら即辞め待ったなしだわ
はーこれだから能力もないのに年次だけで管理職になったのは嫌なんだよ
だいたい他の部長陣は管理職としての能力があるのになんでうちだけ外れなのか
完全に貧乏くじ引かされてるわ
せめて能力が低すぎて部下に負担かける部長介護手当とか払ってくれ

SIerの皆さん最新版の年収ランク更新したよ。
今年は年齢付きです。ありがたく使い回してくれ。

日系SIer平均年収 / 年齢(2020年度有価証券報告書)

野村総研 12,251 / 40.5
電通国際 10,472 / 41.0

伊藤忠テ 9,336 / 40.7
日立製作 8,902 / 42.6
富士通　 8,651 / 43.8
日鉄ソリ 8,551 / 39.8
ＮＴＴデ 8,416 / 38.9
ＮＥＣ　 8,294 / 43.7
日本ユニ 8,088 / 46.1

ＳＣＳＫ 7,526 / 43.5
ＴＩＳ　 7,174 / 40.6

電通国際情報サービスの人事担当男性社員が、入社予定の女性に不適切行為をしていたことが18日、明らかになった。女性は5月に入社予定だったが、精神的ショックから現在も入社できていない。

https://matomame.jp/user/yonepo665/53841608ff076e1b96c3

不倫女のいるクソ会社

不倫女なんて、会社がデカけりゃ何処にでも居るだろ？

どうって事は無い。きっと不倫されたんだなw
でなけりゃ振られたとか。もてない男は、仕事も出来ない。

某子会社のA部長相変わらず管理職としてはありえんわ
一部の人間のみ高負荷状態にして能力高い人にだけ負荷かけ続ける
能力高くても賞与も給与もほとんど変わらずで不平等極まりない
もはやこのアホ部長がいないところでは不満隠さなくなってるが
アホ部長の前でもイライラしてるの隠せなくなってきてる人間が出てきたわ
そりゃそうだよな
俺ももうブチ切れそうだし
せめて部長のせいで発生してる残業代は払ってほしいね
それならまぁ報酬で我慢できるが
金も払わない評価も変わらないでも一部の能力高い側の人間だけ高負荷
ありえんわ

電通グループだから当然だけど典型的日本企業だと思うよ

もう某子会社のA部長ヤバイとか無能とかそういう次元を超えた
中学生レベルの漢字すら読めないとかもう無理ゲーすぎるだろ
完全に自己保身老害化してるから交代せんと部署が死ぬ
正直ちょっと早い気もするけどアルツハイマーとか始まってことを危惧

ISID社内連絡さいと
https://curto.me/ZTcrWZ

ISID社内連絡サイト
https://curto.me/ZTcrWZ

某子会社アホの極み中学漢字すら読み間違えるA部長もうほんまいい加減にせーよと
リモートワーク下で定時勤務をやらせた上で定時外に当たり前のように打ち合わせをぶち込んでくる
定時外に当たり前にぶち込む時点でゴミ以下だがその分家庭の電気代とかも当然かかるんだからその分支払って当たり前なんだよなぁ
裁量労働に完全に胡座かいてる
裁量労働を無料奉仕と勘違いしてる
他諸々問題しかない
こんなのを部長にしている時点で人事が見る目ない人勢揃いなのは疑い余地ないし実際にそうだし
本当にアホだから部下が退職申し出た時に理由すら理解できなさそう
なろうでざまぁされる側ってこういう奴らなんだろうなぁっていうかそのもの

某子会社がブラック企業番付で大関になってるけどそこまで酷いとは思えん
いいとこ小結くらいじゃねーかな
最近聞いたところによると本体のキツい？人にやられて精神やられちゃった人が出てるらしいから
外れ引いて主観だとスーパーブラックになってしまうのよね

いやーもうほんと終わってますわ某子会社A部長
部の目標一切示さず上期と同じだからあと考えといて
戦略も戦術もない
あってもぼくがかんがえたさいきょうの〇〇みたいな小学生レベルかよと
本当に目標管理が完全に意味をなしていないからやめてくださいよ
無駄無駄ただの無駄
管理職が有能で部下を育成するのに有効なツールとして利用できるなら意味があるけど
ただの手間にしかなっていなくて無駄の極み
人事は管理職を管理職として育成できていないのをもっと問題視してくださいよ本当に
無駄の極みをお客様からお金を頂いてる業務時間を使ってやるとかLoseLoseすぎる
お客様とは言っても大多数は本体常駐だからグループと考えたら許容できる範囲という考えかね
善管注意義務どこいったと言う話ではあるのだけど
部長を見てあー本当にアホだわと何度思わされればいいのか

元スレ無くなったからこっちに来てたんだコイツ
早よ辞めろや笑

河野太郎氏“年金の財源は消費税”発言に「勘弁して」と経済政策に高まる不安
https://news.yahoo.co.jp/articles/9747b91e048b37692a08853a220aeb4d47e98c60

学歴が全てな会社だよ。学歴良ければ、何しても許されるし、
悪ければ、何しても評価は半減される。学歴が高い人が入った方が良い会社。

古い日本の会社。親会社がそうなのかな？

36歳美人女さん「婚活で高卒の男性を紹介されてドドん引き。高卒って藁。こっちは大卒なんで高卒とは学歴のパワーバランス合わないよｗ」 [257926174]
http://2chb.net/r/poverty/1633049436/

高校卒業時の学力が、一生付いて回るんだ。
世の中の変動が少ない、昭和後期ならまだしも、一生勉強して行かないといけない
現代では、在り得ないだろ？
今の政府も同じ、社会全体も同じ風習がまだ残ってる。未だ沢山、昭和脳の人が残っている。
かく言う今度総理に成った人も、同じ。

>>193
それ間違い

一生勉強していかないといけないから、学力が大事なんだよ

つまりだ、大学入学時の学力が無いと、それ以降勉強するのに支障が在るだろうと言う
判断なんだね。一理あるような気もするが、無いような気もする。
大学入試で本当に学力が測れるのか？興味が無ければ、どんな事でも勉強出来ないだろ？
それに、大学入試に興味が無い人や経済的な理由も在る。極端な場合は確かにそうかも知れないが、
そうでなければ、そこまでこだわらなくてもという気がするんだが。
経済的な理由も無く環境も悪く無く、遣る気も在って、まあ、大学受からないとか。。。まあ色々。

それに学力って言ったって、色々あるだろ？
今の日本だと、それこそ分析能力とか、事務処理能力とか、知識を吸収する能力とか
何か偏ってるだろ？入試対策も進んでいるし。

社会人に成ってからも勉強しようと言う気が在るかどうかという事も、大事だと思うぞ。
それに、何だか高学歴で世渡り上手な人を採用しようとしているとしか思えない。

>>196
四の五の言い訳はいらないですよｗ
とりあえず大学入試くらいは突破しないと…
前提だから、それが

>>195
>>196
どっかの委託先の人？
言語不自由だしとてもウチの人間とは思えないんだが
学歴を否定するのがお前みたいなバカばかりなのを見てると、やはり学歴はリトマス試験紙として有効だなと思う

でもこれだけ世の中が多様化しているのだから、学力の判断が学歴だけって言うのは
片寄りが在るのでは？子供を大学に行かせられる家庭って、今半分も無いんだよ。

まあ結果ありきだから、頭が良くても勉強しないのも、それ程で無くて頑張ったのも
結局は、出来る出来ないで判断するしかないんだよね。進学校から２浪してやっと早稲田受かって
行くって言うのも、一応それなりの学力が在るっていう事だから。

でもそれは、社会人に成ってからもそう。高学歴で出来ないのと、低学歴で出来るの
も、出来る出来ないで判断するしかない。遣る気が在るか無いか？も学力の一部だから。

>>199
誰がどこで学歴だけって書いた？
学歴は必要条件であって十分条件ではない
お前は高校の最初の数学からやり直せよ

>>199の支離滅裂な長文と
>>200の的確な産業

これが、学力・学歴の差なんだなってｗ

>>201
何かそれっぽいな、ＩＳＩＤ特有のｗ
でも、1.5流企業って見栄張って、カッコつける奴多いな。
中身の無さを、上手く誤魔化す事でカバーする。
なら、もっと勉強すれば良いのにと思うけどな。電通グループ特有なのか？

昭和は遠くに成りにけりだよ。
バブルの頃の思いが抜けてない？未だ至る所に生きてるけど。

>>202
部外者の高卒伊藤乙ｗ

>>202
部外者の高卒伊藤、お前の言う「もっと勉強すれば良いのにと思う」の勉強

それが中央大の通信教育なの？ｗ

若くても感化されて、昭和脳に成っちまうんだなｗ　平成生まれでも。。
朱に交われば赤くなるとは良く言ったものだｗ

>>205

部外者の高卒伊藤乙ｗ
お前1974年生まれの４７歳高卒らしいなｗｗｗ

昔は良い会社だったのになあ。
上手く変れなかったんだな。

伊藤が嫌いなK国人

令和になっても伊藤博文憎しか

ISIDの皆様

スレッドを荒らす輩
これは「高卒伊藤」と申す者ですが、奴についての苦情は下記までお願いいたします


【ユー子】ＳＣＳＫ Part25【住商グループ】
http://2chb.net/r/infosys/1634530908/

スレ汚し失礼します

>>209が早くも次スレになってしまいました
「高卒伊藤」についての苦情は下記の方までよろしくお願いいたします

【ユー子】ＳＣＳＫ Part26【住商グループ】
http://2chb.net/r/infosys/1634708432/

某子会社社員だけど
https://nikkan-spa.jp/1785119/2
これ全部当てはまって草も生えないわ
子会社枠じゃ年収1000万とか一生到達しねーよ

岸田さんが、下請け叩き禁止法って言うのを作るらしいから、もう安心だよ。
逆に上手く言いくるめて仕事を取って、仕事を丸投げして、ぼろもうけしてた会社は馬脚が現れる。

大体、実際仕事をする会社や人の儲けが少なければ、日本の技術力なんて上がる訳ないわ。

>>212
ゴミ乙ｗ

VRやってるW邊はもう辞めたのか

自民が子供に向けてばら撒くとかやってるけど本当に平等なんてないなと
子会社の圧倒的給料の安さ考えたらそれこそ子会社勤めに配れと言いたいね
極端すぎる格差既得権益が跋扈する絶望しかない社会よ
ま、それを言い出すともっと安い中小零細に配れとなるし
さらに安いバイトに配れとなってしまうからキリはないがね
少なくとも本体勤めに配る必要なんかまったくないね
これだけ極端な格差あるのだから

貧乏な家は、子供を沢山作らないかな？
豊かな家も沢山作らない。世帯年収960万以下ってどこから出て来たのか？
世帯年収500万以下に、倍の金額配ればいいのにと思う。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410031934

こういう外注は切るべきだと思いますね。
考える仕事なのに思考を放棄している外注とかただの害悪です。
致命的に仕事ができずプロジェクトメンバーの負担になるだけですし雰囲気も悪くなります。

40歳推計年収ランキングより抜粋、2021年11月15日配信、東洋経済調べ

野村総研 1213万円
電通国際 1026万円
ソニーＧ 1008万円
オラクル 1000万円
オービッ 1000万円
メルカリ 972万円
エムスリ 945万円
ＣＴＣ 908万円
ＤＮＡ 868万円
Ｎデータ 859万円
日鉄ソリ 858万円
日立製作 853万円
グリー 835万円
サイバー 816万円
富士通 811万円
ミクシィ 779万円
ＮＥＣ 778万円
ＴＩＳ 708万円
マネフォ 707万円
ユニシス 704万円
東芝テク 702万円
ＳＣＳＫ 698万円

某子会社だけど何年も務めて成果だしまくってもろくに給料上がらなくて人事に憎しみしかないけど
ライン部長レベルも人事糞って言いまくってて会社は人事のおもちゃじゃねーんだよって皆思ってるだなーって
そのやり方で利益出てちゃんと還元するなら問題ないけど現場に負担だけ押し付けて給料も上がらずだからな
人事が無能すぎるってのは現場の総意だということを確信した

最新年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ

野村総研 1225万円
オラクル 1069万円
電通国際 1047万円
ソニーＧ 1044万円
リクルー 950万円
ＣＴＣ 933万円
オービッ 933万円
日立製作 890万円
エムスリ 870万円
東芝 866万円
富士通 865万円
日鉄ソリ 855万円
Ｎデータ 841万円
ＮＥＣ 829万円
ＤＮＡ 821万円
メルカリ 820万円
ユニシス 808万円
クックパ 771万円
東芝テク 764万円
グリー 758万円
ＳＣＳＫ 752万円
楽天 745万円
ミクシィ 735万円
サイバー 733万円
ＴＩＳ 717万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円

ここもアドベントカレンダー始めてるけど、中の人的にはどんな感じなの？

LINE Pay、国内5万人の決済情報など漏えい 誤って「GitHub」にアップロード

https://news.yahoo.co.jp/articles/38a63a63d8905ad094a9976240427afec16bb799

最近偽装請負があまり叩かれることなくなった風潮だけど
相変わらず現場のマネージャレベルだと指揮命令権ないのに残業しろだの土日やれだの遵守する気のない発言多すぎて萎えるわ
一時期富士通だったかで問題視された時期に改善の風潮合ったのに空気完全に霧散してしまった
本人が法律よくわかってないというのはそうなのだろうけど何か言われたら命令ではなくお願いだからOKとかそういう逃げができる
曖昧な表現にしてるというのがまたしょぼい

負け組人生終了子会社マンですが来年も給料上がらねーときたわ
いやー10年務めて成果だし続けても一度も昇給なしって頭沸いてるわ早く辞めたい
結局本体から下ってきた連中の養分で終わるんだよな
早く震災きて他人様の人生に絶望を贈ってくれる上の連中に絶望してほしい
来年はより一層仕事の手を抜いていかないと割に合わんぜ

仮にこれで例の賃上げ減税対象企業だったりしたときには即日退職届叩きつけてやるわ
会社単位で見たら自分の代わりなんかいくらでもいるから文句ねーわな
使い捨て待遇なんだから
現場レベルで炎上しようが知ったことかよ

某ブラック企業偏差値サイトだと子会社枠はブラック企業判定だしな・・・
本体はやっぱりええよなぁ仕事はもちろん責任重くてプレッシャーもレベルが違うだろうけど
その分圧倒的な賃金差やら何やらでホワイト評価だもんな
もちろん本体の人らは話しててやっぱりレベル違うわぁってとこあるし納得感はある
子会社の人事だけは許せん
10年務めて成果毎年出しても昇給ゼロ生みだすんじゃ労働者側から見たら零細ブラックかよと言いたくもなる

毎年この時期であーまた昇給ゼロっすかーで怒りと憎しみが半端なくてストレスがめちゃくちゃかかって
マジで人事くたばれとしか思わないけど今年もご多分に漏れずでほんと怒りという言葉では言えないレベルで怒りしかない
怒りでスーパーサイヤ人になれるなら間違いなくなれるレベル
今後どうなっていくかわからんが子会社上がりの中高年はリストラしていく方針だから昇給させんでもえーわとでも思ってるのかね
はーまじで怒りと憎しみしかない

一晩たっても怒りと憎しみがまったく消えねーわ
ここの子会社みたいに10年勤めて成果出して能力向上しても給料上がらねーようなところの被害者はマジで減税してくれ
頼むぜ岸田よ
貧乏人をより貧乏にする企業と国にいじめられすぎてマジで絶望しかねーぞ

成果出してないんだよ君

>>228
10年成果を出せてるなら他の会社に行けば良いのに

5年くらいずっとここで嘆いてるよね

あなた(今30歳代)が100歳になるまでに日本で起こること

https://www.axa.co.jp/100-year-life/wealth/20180717f/
アクサ生命　(2018年)

「人生100年時代」という言葉が聞かれるようになりました。
発端は、ロンドン・ビジネススクール教授のリンダ・グラットン、アンドリュー・スコット氏の共著『The 100-Year Life』（『ライフ・シフト』）です。日本語版序文では「2007年に日本で生まれた子どもの半分は、107歳以上生きることが予測される」と書かれています。医学の進歩、健康意識の高まりで、我々の寿命はますます延びると考えられます。

例えば現在30歳なら、100歳になる2088年までの「これからの日本で起きること」をイメージしておく必要があるでしょう。

37歳（2025年）：日本の人口の3割が高齢者に。その20%（700万人）が認知症のおそれ

「2025年問題」をご存知でしょうか。1947〜49年の「第一次ベビーブーム」に生まれた、いわゆる「団塊の世代」の全員が、2025年に75歳以上の後期高齢者になります。それによって介護や社会保障費の急増が懸念されている社会課題です。

2025年、65歳以上の高齢者は全人口の約30％。認知症の患者数は700万人前後と推計されており、これは高齢者の約20%に相当します。

52歳（2040年）：医療費・介護費が94.7兆円。2018年から1.9倍に

高齢者人口がピークを迎える2040年頃を見据えた、「2040年を見据えた社会保障の将来見通し」という、内閣府経済財政諮問会議による資料があります。これによれば医療・介護費用は、2018年度の約50兆円から93〜95兆円と、約1.9倍に増加することが予測されています。

65歳（2053年〜）：日本の人口1億人割れ、100歳（2088年）には人口がいまの約半分に

現在は、東京都など人口が増えている都道府県もあります。しかし2030〜2035年の間に、ついに47都道府県のすべてが人口減少に入り、日本の総人口は、 2053年に1 億人を下回ります。
(続く)

(続き)
日本の人口減少はどんなものか想像しづらいので、こう考えてみましょう。今の日本の人口から東北・北陸・四国・九州分の人口を引くと、約9,500万人になります。この数字は、2055年頃の予測人口とだいたい同じです。
今の日本から、東北・北陸・四国・九州分の人口にあたる人々がいなくなってしまった状態。それが私達が高齢者になったときに直面する、日本の人口減少のイメージなのです。

さらに、今33歳の人が100歳になる2088年の日本の総人口は約6,814万人と、現在のざっと半分に。さらに2115年には、5,055万人にまで減っていくと予測されています。

一方で、世界の人口はどうでしょう？　世界は人口増が進み、2050年には97憶7,200万人、2100年には111億8,400万人と予測されています。エリア別の第1位はアジアで47憶8,000万人、次いでアフリカの44億6,800万人です。

現在の30代が100歳まで生きたその時、日本の通貨yen円の、世界での存在感は、今とは全く異なるものになっているでしょう。


(追記)
日本人男性の平均寿命は81歳、女性の平均寿命は87歳。
もっとも亡くなる人数が多い(最頻値)のは男性は87歳、女性は93歳。
2050年頃(約30年後)には日本の総人口は9200万人に減少する。
そのうち100歳以上の人口が50万人を超えて、日本の総人口の0.6%を占める。
70歳以上の高齢者は総人口の３割を超える(2760万人以上)見通し。(最小値)

現在65歳まで生きている人のうち、男性の４人に１人は90歳まで生き、100人に１人は100歳まで生きます。
同じく女性の２人に１人は90歳まで生き、16人に1人は100歳まで生きます。
平均余命は24年で89歳です。

厚生労働省人口推計および
パンフレット「高校生が知っておくべき将来の話」より


2021年　日本人女性、50歳以上が52.1%に　男性の50歳以上は46.3%
2024年　日本の全人口の50%が50歳以上に

年末進行きつす

辞めたらいい
転職先があるかはわからんがｗ

経団連のお偉いさんが定期昇給分と合わせてベースアップ含めて賃金4%アップ＋価格転嫁をとか言ってるけどさぁ
定期昇給がない上に成果出しても昇給しない企業があることわかってないアホ発言でしかない
定期昇給しない企業は経団連に物申すのは義務だろこれ
そうじゃなきゃ庶民が殺されるだけ
本体並みに給料もらってるならまったく問題ないけどさぁ

https://ten-navi.com/hacks/article-629-50930

25%の外れ枠かよ
この数字自体怪しいところはあるけども
これで物価は上がる税金は上がるって死ねと言っているのかな
言っているんだろうなぁ
本当に終わってる国だわ

https://zangyoudai-bengoshi.jp/topics/6328903

>日本経済団体連合会が発表した「労使交渉の集計結果」によると、企業の昇給率は
>平均2〜3％程度とされています。
>しかし、昇給ゼロ、または限りなくそれに近い状態が、数年続くようであればブラック企業かもしれません。

これ以外で大きくあてはまるものはなさそうだけどこれが致命的すぎる
所詮サラリーマンは金のために働いているわけで一番大事なところだからね

>>227
人を恨んだり、妬んだりするより、真面目に生きていれば良いことも在る。
無いことも在るけどなｗ　

電通情報国際サービスって、何する会社なの？

電通の名前で仕事取ってきて丸投げする為の子会社。年収はSIerにしては高いがただの手配師になるだけ。

下請からきた中国人とか朝鮮人がさぼってないか監視する係だよ

>>241
>>242
後者が現実に近いな 前者はそんなに無い

しかしマジで本体にドナドナされてるだけの子会社社員に目標管理とかいうゴミ制度押し付けるのやめてほしい
本体からしたら100%本体の下請け業務やらせる見積りなのに自社業務も追加でやれとかただのサビ残強要でしかないだろ
まぁそのあたりはごまかして本体の勤務でつけてやってるのが多数派で本体の社員もそのあたりは暗黙の了解だけども
まともに運用できる企業は10%とすら言われているご時世に子会社レベルの人事でまともに運営できるわけがない
こういうことやってるから日本の企業は駄目だといわれるんだよ

あとはあれだな。某子会社のライン管理職になった人間が自分を精神的に追い込んで〇〇〇〇にいたる原因を
作った一派の奴だったのを知って最近は安定していたのにまた揺らいで萎えた。
逆恨みと言われればそれまでだし会社はボランティアじゃないから弱者を切り捨てる方が当然というのはわかるけど、
それでも頭がごちゃごちゃして不安定にはなってしまうね。

https://www.atusi-sora.com/2020/05/07/%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%81%8C%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AF%E9%A0%91%E5%BC%B5%E3%82%8B%E3%81%A0%E3%81%91%E7%84%A1%E9%A7%84%EF%BC%81%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%99/

某子会社お前のことだぞ

https://article.yahoo.co.jp/detail/1609b89f7d3c5753630e936b869620c16ac02bd3

できない理由ではなくできる方法を考えるということをよく言う方がいるが
それはまったくもってその通りなんだけれども
（給料を）上げる理由ではなく上げない方法を考えろを地で行く人事で十数年会社運営されていると
悪知恵働かせろということかなと邪推するね
もちろん本体じゃなくて子会社の話だけど

前のグループ会社から転籍強要されて転籍して通算で干支が一回りするあたりだが
一度も昇給無くて草不可避ってレベルじゃねー
最も腹立たしいのは他人様の人生破壊した一派の元外注が中途採用からなぜか出世コースに入ってることだが
これが成果主義ってやつか
結局人事の人を見る目ってのは会社の利益になるかどうかで人権なんてものは欠片も見てないことがよくわかる
ほんと資本主義って糞ね
弱い人間は市ねって言ってるだけだもの
そのくせ建前では人権人権と
口先だけ

ここって将来性あるの？

子会社中途組だけどまさか干支が一回りしても昇給一度もないとはね
一回りする間に転籍強要からの賃下げと制度変更での賃上げはあったけれども
年次の完全等級連動定期昇給はゼロ
正直これなら全社員の等級公開しろよと思うわ
そのうえで360度評価した方が一億倍マシ

https://yyamanoblog.com/worklife/archives/2230

人売りやってる子会社の人事さんこれを見てくれ
本当に頼みます
ただ業務を邪魔してるだけで現場はマジで糞だという認識で一致してるから
やりたいなら人売り以外の部署でやってくれ

子会社の人間だが自分とこのグループリーダさん本当に仕事のやり方が糞過ぎて困る
自分の案件でパートナーにふりパートナーが仕事できなさすぎてヘルプ頼むは構わんが
それで定時外強要するのマジ糞すぎる
お前残業代出すならいいよ？全部サービスじゃん
裁量の範疇で裁量労働ならまだいいさ
お前らの尻拭いで残業してカバーしろってカスだろ
まず残業代払え話はそれからだと本当に思う
で自分は好き勝手やって深夜残業付けると煩いから勤怠は詐欺報告
まじゴミ野郎だわ
他の老害さんもそういう人いるしこいつらに払う給料あるなら自分に残業代払えやと
何度も何度も我慢してきたが次やられたら自分の仕事は自分でやれとブチ切れるかもしれん

>>241
正解

何でここは年収だけ高いの？

>>255
退職金が含まれちゃってるから

>>255
上場前よりは安いよ 懸命に昔の水準に戻そうとしてんじゃないかな 子会社を踏み台にして
電通より昔は給料高い時期もあったんだよ ちょっと前に定年した年代は別荘持ち多かったくらい

子会社の年収を低くして、ISID本体の年収を高くみせる技法を使っている。

AOって最近まともになってきたのかね？
口コミサイト見ると、離職率３％って信じられんのだけど。
毎月２人くらい中途入社してるから退職者出ても３％で収まってるというロジックかな？
でもここ２年位は給与改定で良くなったって噂も聞く。
口コミサイトも2020年以前の書き込みが多くて最近はあんまりない。
AOに転職しようか悩むな。
面接官の印象はまあまあ良かったけど…。
インフラ知識そんなに自信ないのになぜ受かった…。

リモートワークなのはいいわね。

>>259
AOは運用メインだから

>>260
比較的大きめな案件でマネジメント経験積めるならチャレンジしてみようと思ってるけど、インフラでプロマネってよくわからないです。

>>261
インフラ技術者は頭がロジカルじゃないからきついよ。

>>262
え？エンジニアってどの分野の人でも多少はロジカルさ無いとやっていけなくない…？
インフラ系のプロマネって施工管理みたいなものかな。

>>263
インフラ技術者はどうしてこういう構成にひたのか、どうしてこういう設定にしたのかと訪ねると、なんとなくそうしたと答える。

>>264
あなた、もしかして現役で働いてる人か！？

>>265
インフラ屋はやばいやつが多いからな。話せばわかると思ったら大間違いだ。

言葉がほとんど出てこない図、ただの穴埋めパラメータシート。

デロイト、顧客イオンの情報をセブン＆アイに提供…コンサル業界、情報漏洩が常態化
https://biz-journal.jp/2022/07/post_306797.html

>>266
やべえじゃん…。いいやとりあえず先輩社員の話を聞いてみよう。

>>259
全社的にはわからんが現場職の自分のグループ内だけだと10%くらいは辞めてる
言ってる通りのマジック使ってるのかもしれん
給与改定はコロナ手当とかがついてるけど十分ではない
だいたい人事のあり方は現場からは大不評
年齢と初期等級によるけどある程度の金額からだとしたらまずそこから上がらないと思っておいた方がいいから
上がらなくてもいい金額で妥結しとけ

>>269
プログラマ特性がないやつをインフラ屋にする会社は多いからな。

>>270
残業なしで430くらい。現職470超なので残業なしだと下がる。
残業代はつくらしいけど、次の等級は裁量労働制になります。
やっぱり人事不評だよね。変わらんかな。
評価で下がらなければ職場の雰囲気良ければいいんだけどねえ。

>>272
インフラなら間違いなく残業はあるからその金額なら470はほぼ確実に超えるとは思う
額面から見て結構若い方だと思うのでそれなりに仕事していれば裁量労働までは数年で上がるかと
でもそこからはまず上がらないと思っていた方が良い
上から気に入られるとか社内政治が上手ければ上がれると思うけど普通に仕事していたらまず無理
雰囲気については自分が関係することがあるインフラチームは雰囲気はすごく良い
ただ部隊が多いから自分が関与していないところはなんとも言えない

旧統一教会の元牧師が明かす“献金ノルマ”“政治(自民党)とのつながり”に教団側が反論
https://news.yahoo.co.jp/articles/047f7bb06e3afd22176e333d289217799a9d0d7f

>>251
子会社ってIT？
給料上げたら仕事なくなるんじゃね
安いことに価値がある会社なんだよ

>>273
30ちょいですね。若い部類なんですかね。
いい雰囲気だと嬉しいなあ...。
裁量労働まで行くのは割と楽なんですか。

>>275
ISID-AOはクソみたいな会社

>>277
内定承諾前の手続きでキライになりそうだけどもう少し頑張ります。

>>278
何か不手際あった？
正直現場職としては不満は多いけどそこらの有象無象の人売りITよりはマシだから
そういう転職なら頑張ることをお勧めします

>>279
今が人売りじゃないところで働いてるから実際どうなのだろう。
労働条件の細かな所を突っ込むと回答を渋られる。
普通、労働条件って細かく事前に確認してもらいたいものじゃないのか…。
現場の人はとてもいい人そうです。

>>280
なるほど・・・それだと悩みますね。
就業規則は入社したら誰でも読めるのに渋る理由はよくわからないです。
結局入社して頂いても話が違うとなって離職されてしまったら意味がないのに。
人事は自分たちの思惑を優先する傾向が強いのでそのあたりに刺さるご質問をされているのかもしれませんね。
全体を見たことがあるわけではないのですが、現場の人間で第一印象とかけ離れている
二面性が強い方などは見たことはないので今感じられている印象でイメージを持っていただいて差し支えないと思います。

>>281
特に、内定通知書出すときは口頭で残業込みで500行きますよ
って言ってたのにメールだと残業なしの金額しか言ってこなくて
どれくらい残業したら最初に言ってた金額に行くのか？
ざっくりしたイメージでもいいので、と言っても、
こんなはずじゃなかったとなったら困るので、
残業代抜きの金額で判断してくださいって話に入れ替わりましたね。
証拠残したくないのかなって感じあります。

人事が社員のことを大事に思ってなさそうだなっていうのが第一印象です。

あと、ここを人事に見られてるんじゃないかっていう心配も持ってますけど、
それ以上に、その環境に関わってる人と情報共有したいなと思って書き込みしています。
(見てないと良いけど)

いわゆる本体出身以外の社員のことを大事に思っていないというのは少なからずあると思いますよ
腹は立ちますがどこも子会社ならそんなものだと諦めるしかない
そこを諦められたとしても、それ以外にも人事に対しては不満は相当多い
所詮よくある大手SIerの子会社の位置づけですからね
ただの人売りよりは遥かにホワイトだけど一般的なホワイトに比べたら遥かにブラック
なので、入社前からそこまで不信感があるなら入社しても絶対にふざけるな！となりますから
立ち止まった方が良いかもしれないですね

AOは人事だけではなくて現場管理職も人によっては酷いということを痛感した
人売り張り付きで裁量労働なのに自社の業務にも"サービス残業で"力入れないと評価されんということを
半ば直接的に言われてゲンナリしてる
流石にお前裁量ないじゃん残業代払えボケと思ったね
何年賃金据え置きで手取り減りまくってイライラしてると思ってんのかね

8年ぐらい前ににAOを退職したけど、当時元ICTのＯ事業部長は失脚したのかな？
ICT担当役員だったＴは辞めてるっぽいね。
Oのせいで在職時はクソブラックだったわ。

女性は肉便器にされることがあるから注意しろと言われました。

肉便器を利用する男性はどういう立場の方なんでしょうか？

この会社は右から左にロードするだけの処理もまともに作れない

この会社は右から左にロードするだけの処理もまともに作れない

>>287
製造営業の偉いおっちゃんらかな？

>>288
「道」か。

ここの担当者
新人研修で習うようなことも理解してなかった

理解してなかったとしてもちゃんと確認して仕様確定させるはずだが
設計書見ずに勝手に自分達の想像で仕様きめちゃうし

まるで大学生のプログラミング演習を見てるみたいだ
間違ってるから修正しろと言ってもよく分からん言い訳をしてきて修正しない。
修正しましたと言ったものに対しても修正されない。
責任者がダメ新人みたいなムーブ
これでシステムが動くと思ってんのかな。馬鹿だから正直気づいてすらいない。

まさに、ゴミ企業。金の無駄。
損害賠償に発展するのも時間の問題

学生さんかな
設計書が何かも理解していないような文脈だし

相変わらずAOの某丸投げ禿野郎のせいでISIDの若手社員さんも疲弊してる
元々重役出勤も多い勤怠も終わってるクズだったけどテレワークになって一層サボりが酷くなってる気がするわ
こいつマジで早く辞めろと全員が思ってるが口だけは達者で煩いから本当に義務を果たさず権利だけを主張する最高にガイジって感じの禿
マジで困ってる

残業代払わないためだけの裁量労働導入してる子会社組にはしっかり読んでもらいたいよね
特に人売り張り付きSESやってる部署な
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00055/

>>241
丸投げするだけで自分は何も出来ない奴が多かったな
人間性もクズな奴ばっかりだった
挨拶しても平気で無視するし大物芸人かよ

本体は知らんがAOの禿カス丸投げ野郎マジクズなんだよな
他チームからも評判悪すぎるのになぜか知らんが首を切られず
権利は主張するが義務は果たさないというか最低限の義務は果たしているのか知らんが
決められたことはしねーし出勤だったころは朝まともにこねーし昼はいつ戻ってくるかわからねーし
なんなんだろうね
時給1000円でもたけーわこいつ

相変わらず自分がやるべきことろくにできないAOの丸投げ担当が
丸投げ先を雑に処理して人をイラつかせる天才だわ糞禿
こんなやつに給料払うくせにまともに仕事してる人間の給料は増やさない理不尽の極み

仕事ろくにできない2年目がテレワークにかこつけて生活残業しまくりで本当に困るわ
これで親への人売り定額制なんだから人件費だけで赤字じゃん
で売上足りないとかほざいてる無能管理職がもう馬鹿すぎて流石にメンタル限界
もちろん子会社の話ですがね
本体でこんな頭の弱い管理職はいないだろうよ流石に

テレワークになる前は重役出勤昼休みは戻ってこないの当たり前今でも丸投げ当然の子会社社員SIにはほとほと怒りしかないわ
最大の問題は他の社員の給料上げずにこういうカスに高給払い続けてる糞評価システム
人事は無能とわかってはいても管理職も事なかれ主義の無能ばかりで話にならない
なぜこういう人間を指導しないのか
キリギリスだけ残るようなやり方してどうしたいのかね

評価されたければ新しいことをやれ（もちろん業務時間外だサービスだ）
本体並みの賃金ならわかるけど子会社でこれ言われてもね
何年まともに給料上がってないと思ってんだろ
アホか

さすがに休暇であっても会社のことをやれと言い出した時にはもう終わってるなという感じ
管理職としては言わざるを得ないのかもしれんがそういうところを調整するのもお前らの仕事だろと
頭腐りすぎてるわ
もう子会社ほんとやだ

成果出して無い奴が、成果出してるふりするから、本当に成果出していても、全然評価されないだろｗ　
所謂、悪課が良貨を駆逐するっていう奴。

まあ、見れる奴が見れば、直ぐ分かるけどな。
ここ、口だけの奴多いからよ。それで世の中渡れれば、楽ちんだからｗ

広告に力入れるならベアしろ

？？「そんなに電通が嫌いならハイジャックして汐留のビルに突っ込んでみろよ」


電通関係者だったようです。現実化しては危険なので阻止しましょう。

子会社に派遣で行ったことあるけど、しんどかった。

内定もらったんですが実際の年収ってどれくらい？

本体なら四季報に出てる通り
子会社ならそれの6割前後目安

平均年収すげえ

>>309
ここはかなり古臭い日本企業だからね。
自然災害で交通機関が止まっても、それを想定して数時間前に出社しろと言う会社。

結婚チラつかせ外注食いまくるY

>>287
1997

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ😎😜😜😜😜😋😜😜😜

相変わらず子会社のIが仕事しなさ過ぎてストレス半端なし
自分は問い合わせ担当で効率よくさばいてますからのわかりません丸投げぽいーが過半数という口だけっぷりが昔から変わらない
下手すりゃ糞安単価の派遣さんよりも酷い
こんなのに金払うならまともに仕事している人間に分配しろとマジで思う
まぁ見えないところですさまじい利益を社に与える貢献をしてるのかもしれんけど
現場の仕事しないで内職してるとか
だとしても現場的には迷惑すぎてうんこなのは変わらん

こやつ品川出社の時は朝は絶対来ないうえに昼は２時間休憩とかもざらだったからな
これで問い合わせ担当名乗るとか恥をまったく知らない人間でうらやましいわ
こういう口だけ達者のクズはさぞ生きやすいんだろうね
辛いことはすべて丸投げしてそれが効率が良いと言い張るのだから
リモートになったとたん自分は長時間勤務ですー頑張ってますーと言わんばかりの勤務時間
いやいや品川の時の状況知ってればお前家でもろくに仕事してないだろうと丸わかり
今更反省するならもっと早くに反省するわけで業務報告内容も恐れおののくレベルで作業していないことわかるし

いしだ

いっせい

（。_。）…ΣΣ（゜Д゜）ｴｯ

社名ロンダリング

子会社勢まーた来年も賃上げゼロ
この物価高のご時世にこれではね
本体に入れないなら別会社行っとけ
これは社名変わっても変わらん真理
新卒諸氏は後悔しないように

某子会社新社長の新挨拶はまぁ色々あったからなと思ったのだが
一部社員に出回り始めた情報から考え直すと親の奴隷でいろというアプローチが加速することは疑いようがないので
もう本当に本体入れないならマジでやめとけとしか言えん
日本全体が大企業はやれベア含めて10%以上昇給だ中小は死ねという進み方で上級以外滅ぼそうとしている流れだから
その流れに逆らうのは困難だということで仕方ない
従業員からしたらもう絶望しかないけどね
これで成果出せとか経営陣への恨み憎しみが加速するのは待ったなしだし社内も一層殺伐としそうだわ

ここで頻出の某子会社は電通の子会社のISIDのことなの？それともISIDの子会社？

>>323
ISIDの子会社

子会社をバカにする親会社はろくでもない人間が多い会社

>>324
なる
ISIDは平均年収高いけど子会社はかなり低いのか

>>325
ISIDは本体だけ高給
完全に騙しの手口だから騙されてはいけない

>>326
歳とって本体から子会社に転籍させられたら目も当てられないな

OpenWork信じるならばある程度の年次になれば親子で年収倍くらい違うからな
マジでヤバい

子会社賃上げゼロで成長しろだけ連呼されてはらわた煮えくりかえりますわ
下っ端はお気持ちベアしてるけど氷河期は飼い殺し
早期退職制度できてくれることをひたすら祈る日々

NRIとここから内定もらった
給与はNRIの方が高そうだけど、ここも十分高い
となると激務度がNRIよりは低そうなこっちを選びたくなるが、実際ここって働きやすいの？
専門職で内定もらってるので多分固定残業制

NRIとここから内定もらった
給与はNRIの方が高そうだけど、ここも十分高い
となると激務度がNRIよりは低そうなこっちを選びたくなるが、実際ここって働きやすいの？
専門職で内定もらってるので多分固定残業制

何故か二つ投稿してしまった ごめんちゃい

>>331
かなり働きやすいと思うよ。新人は入社後研修したうえで営業か技術どっちに行くか決まるから、希望あるならアピっといた方がいい。

あ、すまん。中途入社だったか。

>>331
北品川だけどいいのか？

>>331
むっつりスケベのNRIと、陽気なスケベ・ハードロリータのISIDのどちらと言われても、どちらも性犯罪が多いがもみけすので、どちらでも好きなマンコを選べ。

京急の踏切を強行突破するやつは、たいていここの関係者。

株式会社電通総研（旧: 株式会社電通国際情報サービス）
https://shukatsubbs.com/tokyo/68671/

本体は賃金高くてまぁその分優秀だったり仕事のレベルが高かったりきついことももちろん多いわけだけども
子会社はハラスメント研修とかやるわりに最大の問題は賃上げゼロ進行の賃金ハラスメントなんですよね
まじで10年上がらない（人もいる）とかこの物価高で賃上げラッシュの今年もベアゼロとかもう地獄ですよほんと

子会社某社員
有識者リスト作ったので役立ててください（ドヤァ
↑新しいこといっさい覚える気がなくこいつが丸投げするためのリスト
厚かましすぎる

周辺皆察していて他チームもこいつには呆れているんだがこういうやつにまともな賃金払って
成果出している人間の賃金据え置きとか本当に現場も上も人事も狂っとるんよね
失望しかない
リモートになる前には朝は絶対来ないし昼は２時間戻ってこないとか離席も山ほどあってこれで他チームからの窓口です（ドヤァ
とかね
こういうのがいるとチームの指揮下がるから本来は外すべきなんだが口だけは達者で上は放置
いやーやってられないっすね

やっぱり子会社キツイわ
丸投げクズに口だけ上司
それでもって評価は自分たち優遇の糞っぷり
人事は見る目無しでこういうの放置というか知らないのだろうけど
入るなら絶対本体

定期的に履歴書を作成しよう

常に転職のチャンスを伺い、時には応募してみよう

しかし子会社のベースアップ5kはともかくさぁ
下っ端だけなのよねベアしてるの
氷河期は切り捨てで自民党と一緒かよｗってなってるわ
まぁ中高年はどんどん辞めろということなんだろうけど社長の「辞めないでください」と相反しているのが最早うんち
「（給料はあげないしボーナスは下げるけど）辞めないでください」かな
はーーーーー（糞デカため息）
せめて早期退職制度作ってくれればと思うけど殺到するから無理か
政府はさぁ子会社救済してよほんと

北品川駅の改札が北側にあったら、最寄り駅が京急の北品川駅の会社。

あぼーん

凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる

朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団

そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ

白いフリをしやがる

実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、

嘘をつく猟奇的な危険集団が、

愛、媛、県、警
上、島、町、役所

弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック

朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上

あぼーん

墓場の人間には未来はおろか今も無い。なんせ死んでる人間には過去しかないからな。
まあ、過去の武勇伝でも語ってろｗ　バブルがそんなに良かったのか？　

大学受験までの人間が多い事ｗ

http://2chb.net/r/infosys/1678874378/172

>>349
何やねん

>>349
whats this?

アイ・エス・ビー

https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrzY

ここってリモートワークの実施率どのくらいですか

https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrzY

重症精神障害者
殺人工作員

林、一樹
にしもと、ともかず

それと、えひめ県、偽日本人警察官

ゆげ商船れいぷ推進隊

れいぷしても犯罪にならないようにする為に
ぶつぶつぶつと日本人を取り押さえたと嘘を言っている凶悪精神障害者